...技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

发布网友发布时间：2024-02-12 23:59

共1个回答

热心网友时间：2024-04-01 08:10

1、公司给员工提供有资质的培训，是可以签协议约定约定服务期限。如果员工没有履行完毕该服务期限，则按照未履行服务期限占总期限比例应分摊的培训费支付违约金。
2、但是你的情况比较特别，公司是事后要求你们签订服务期限的，这个则是他们工作失误，与你无关，你可签可不签。除非事先已告知，但未签订合同，现在只是履行补签手续。

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