劳动合同订立必须遵循以下基本原则
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发布时间：2024-02-14 03:22
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时间：2024-02-14 05:51
法律主观：
订立劳动合同应当遵循以下原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
