哪些因素决定金融人工资?除了资历还有什么?
发布网友
发布时间:2022-05-04 01:19
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热心网友
时间:2022-06-20 08:15
你好,很高兴回答你的问题。
金融行业想要拿到高工资,确实需要综合实力。
1、持有的证书:同一个岗位而言,持有CFA/FRM证书的人,比只有金融从业证的人,工资要高。
2、金融工作年限:虽然工作年限不能代表经验,但是也会成为一个衡量工资高低的标准。
3、公司性质与行业:通常情况下,外企或者大型国企,工资要高一些,约8000-15000之间。私企或小企业,金融工资是6000-8000左右。
不管怎么说,作为一名金融人,除了要持续不断的学习,也要在考证的道路上继续追敢。当然,在工作上面也需要多总结积累经验。
还有一点就是要选对行业和公司。
谢谢
热心网友
时间:2022-06-20 08:16
从各金融公司的人均薪酬来看,2018年券商依然是行业较高的,人均薪酬超过50万的8家公司中,有6家是券商。排在前三的分别是中信证券、海通证券和华泰证券,人均薪酬分别是67.24万元、61.09万元和59.3万元。
招商银行是银行中人均薪酬最高的,为57.68万元;保险业在金融行业中人均薪酬是相对较低的,最高的是中国人保,人均薪酬为22.9万元,排在已披露年报公司的第39位。
按理说,平均薪酬应该与员工总数呈反方向变动,不过在已披露年报的公司中,不少公司却“背道而驰”,像招商证券,2018年员工总数较2017年减少9.11%,人均薪酬也较2017年减少了4.4%;而郑州银行2018年员工总数较2017年增加12.87%,人均薪酬也较2017年增加7.82%。
热心网友
时间:2022-06-20 08:16
太多了,学历,资历,职级,公司*,行业环境,业务水平能力等