哪些因素决定金融人工资?除了资历还有什么?

发布网友发布时间：2022-05-04 01:19

共3个回答

热心网友时间：2022-06-20 08:15

你好，很高兴回答你的问题。
金融行业想要拿到高工资，确实需要综合实力。
1、持有的证书：同一个岗位而言，持有CFA/FRM证书的人，比只有金融从业证的人，工资要高。
2、金融工作年限：虽然工作年限不能代表经验，但是也会成为一个衡量工资高低的标准。
3、公司性质与行业：通常情况下，外企或者大型国企，工资要高一些，约8000-15000之间。私企或小企业，金融工资是6000-8000左右。
不管怎么说，作为一名金融人，除了要持续不断的学习，也要在考证的道路上继续追敢。当然，在工作上面也需要多总结积累经验。
还有一点就是要选对行业和公司。
谢谢

热心网友时间：2022-06-20 08:16

从各金融公司的人均薪酬来看，2018年券商依然是行业较高的，人均薪酬超过50万的8家公司中，有6家是券商。排在前三的分别是中信证券、海通证券和华泰证券，人均薪酬分别是67.24万元、61.09万元和59.3万元。
招商银行是银行中人均薪酬最高的，为57.68万元；保险业在金融行业中人均薪酬是相对较低的，最高的是中国人保，人均薪酬为22.9万元，排在已披露年报公司的第39位。
按理说，平均薪酬应该与员工总数呈反方向变动，不过在已披露年报的公司中，不少公司却“背道而驰”，像招商证券，2018年员工总数较2017年减少9.11%，人均薪酬也较2017年减少了4.4%；而郑州银行2018年员工总数较2017年增加12.87%，人均薪酬也较2017年增加7.82%。

热心网友时间：2022-06-20 08:16

太多了，学历，资历，职级，公司*，行业环境，业务水平能力等