发布网友 发布时间:2022-05-04 01:22
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热心网友 时间:2022-06-20 09:36
法律分析:离职日期主要作用有:1、作为核算员工工资重要依据,明确员工离职月出勤的实际天数;2、作为员工是否享受企业提供福利的重要依据;3、作为员工保险(商保和社保)和公积金享受的重要依据,为员工提前做好保险风险防范做准备;4、作为员工和企业劳动关系解除的重要依据,一旦劳动关系解除,将不再受劳动法保护。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。