我儿子要回老家参加征兵体检,向工厂辞工,可工厂老板要克扣百分之三十的...

发布网友发布时间：2024-02-15 22:37

共4个回答

热心网友时间：2024-03-05 07:09

是否合理的看当时的具体情况。

你是否依照《劳动合同法》第37条办理的离职。

如果是扣工资当然不合理。如果你自己没有根据流程办事，给单位造成损失，这部分责任得承担。

热心网友时间：2024-03-05 07:12

这个要看你们当初进厂的时候有没有写合同？如果写了合同了，那这个都没办法给你改，如果是没有签合同，你可以直接找他的厂长直接跟他说清楚，看有没有挽回的余地？

热心网友时间：2024-03-05 07:12

不知道你儿子是不是提前一个月跟工厂老板提交的辞职信，按照劳动法的规定，员工提出书面辞职的，公司在一个月内必须办理完离职交接手续，且不得克扣员工工资，否则，你们可以去劳动监察部门申请劳动仲裁，你儿子要是临时起意辞职，那也不能怪人家老板，毕竟，你儿子的岗位突然空出来，影响了工厂的正常运作。

热心网友时间：2024-03-05 07:07

也有这个说话，不知道事先有讲吗？比如刚开始工作的时候