在HR的眼中,一份优秀的简历是什么样子的?
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发布时间：2022-05-03 11:50
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热心网友
时间：2022-06-19 16:48
很多人觉得，简历漂不漂亮、好不好不就是取决于你的经历丰不丰富吗。的确如此，但是我觉得当你和另一个人经历相同时，如何表达可以让你的简历更漂亮，这同样对写一份优秀简历很重要。
第一，善用数字。我重点要说的是选用正确的数字表达方式。比如你在某个组织中，这一届使用的经费会比上一届少了300元。如果你直接在简历中使用这个300元，看的人可能毫无感觉，觉得很一般。但是如果换一种表达方式呢，你说经费使用比上一届减少了50%，看起来是不是就更加厉害一些了。所以当你觉得绝对值太小的时候，就可以采用百分比，当然了，绝对值够大就可以直接用了。
第二，如果工作成果难以量化，就量化工作内容的范围、影响力或者难度。比如你在某个组织制定了一个制度，如果你仅仅在简历中写你在某组织工作一年中为该组织制定了一个制度，那别人估计会想，哪个组织还没个制度了。显然，你得换个表达方式，你可以说通过整理该组织成立5年以来出现的一些问题，并收集分析了全国100所高校类似组织的制度从而完成了该制度的制定。这样才可以让看的人知道，其实这个工作是有难度的，并且对于这个组织发展是有长远影响力的。
第三，修饰奖项。很多同学在学校获得了不少奖项，那你如何在简历中写下来呢？当然了，其他人可以直接写，2020年获得了什么什么奖项。但是我们一定不能这样写，我们的修饰一下，修饰是为了让别人觉得你获得的这个奖项很难，并不容易拿到。比如社会实践的调研活动获了奖，你可以写历时1年，收集了500份调查表，这些修饰会比单纯的2020要有用得多。
总之，在你和别人经历一样时，你要用不同的表达方式去写自己的经历，无论是数字的表达方式，还是量化工作内容，或是去修饰你的奖项，这些都是你需要考虑的（这些也要写真实的事件，也不可以造假哦）。当然了，这些只是一些小聪明，在简历方面大家还是要以实力为主。
热心网友
时间：2022-06-19 16:49
1、格式清晰，不拖沓，符合视觉习惯；
2、简历信息完整，包含基本信息、个人评价、工作经历、项目经历、学历信息、技能证书等；
3、工作经历时间线完整，没有明显空档期；
4、工作职责和项目职责内容符合STAR原则，有背景、任务、动作、结果，其中动作重点体现任务难点和关键点，结果要有量化数据或提高/改善的部分；
5、关键词：要有符合岗位职责及要求的核心关键词，这点非常重要，决定简历通过还是被筛掉。
热心网友
时间：2022-06-19 16:49
热心网友
时间：2022-06-19 16:50
热心网友
时间：2022-06-19 16:51
