员工单方面解除劳动合同能领失业金吗

个人主动提出解除劳动合同是不能领失业金的，《失业保险条例》规定了领失业金的法定条件，就算解除劳动合同前缴纳失业保险的时间已满一年，可是，领失业金必须是非本人意愿中断就业，并且有求职要求的，社保机构才会按规定发失业金。一、个人提出解除劳动合同能不能领失业金?个人提出解除劳动合同不能领取失业...

如果解除劳动合同能领取失业金的。我国的失业保险金是职工，因用人单位经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险...

【法律分析】：个人终止劳动合同是不可以领失业金的。如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取。 ...

公司解除劳动合同是可以领取失业金的，劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业；(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；(三)进行失业登记；(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的；...

因故被单位解除劳动合同是不能领失业金的，必须是非本人意愿中断的才可以领取，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有...

法律分析：个人提出解除劳动合同不属于非因本人意愿中断就业，不能领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有...

需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。如果劳动者是与单位协商一致的情况下解除劳动合同的话，则按照规定也是可以领取失业金的。而具体关于领取失业金的条件、需要的材料等内容，此时劳动者在与单位协商一致的情况下解除劳动合同的，此时劳动者是能根据之前购买的失业保险，要求领取失业金的。

法律分析：不能。劳动者必须以非因本人意愿中断就业，才能到劳动局申请失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的；(2)被用人单位解除劳动合同的；(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出...

个人提出解除劳动合同，是不能领失业金的。领取失业金的条件之一是非因本人意愿中断就业，而个人主动提出解约的，不符合该条件，因此不能申领失业金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险...

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。此外，还有以下6种情况，可以顺利领取失业救济金。1、解除劳动合同；2、用人单位解除劳动合同；3、被用人单位开除的；4、...