论述小组工作者在小组规范形成时期应做的工作。
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发布时间：2022-04-21 06:10
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时间：2023-11-06 16:17
一、评估和管理小组规范
1、评估小组规范
它主要是指社工依据自己的专业知识和工作经验，对组员制定的小组规范进行定量和定性分析。其目的是确保小组规范的可行性、严密性和科学性。
2、协助组员执行小组规范
如果组员违反小组规范，社工应该根据当时的情景，或委婉、或直接地要求组员执行规范，切忌强迫命令。
二、支持和鼓励成员参与互动
1、鼓励小组自我管理、自我约束。
指鼓励组员遵守小组规范，努力扮演好自己在小组中的角色。
2、支持和鼓励组员参与互动
指社工要充分地利用语言和非语言符号，对组员参与互动表示支持、鼓励和肯定，而不仅是帮助他们解决后顾之忧。
三、需要考虑的几个问题
如成员的生理、心理、情绪、社会以及智力方面的需求是什么；他们共同和个别的需求是什么；他们从生理、心理、智力和社会等方面能做什么；不能做什么；节目是什么?活动投入的时间、方式、财力等有多大；以及关于角色分化和小组规范问题;
四、恰当的运用几种游戏
(1)同心协力
(2)集体作画
(3)突围与闯关
(4)赠送礼物
(5)描述我们的小组
