四险包括哪些

发布网友 发布时间：2022-04-21 06:07

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热心网友 时间：2022-06-18 09:53

四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。

1、养老保险。

这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。

2、失业保险。

这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而设立的保险。主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等。西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26周至一年。享受的条件：必须是非自愿性失业。

3、医疗保险。

这是为保障劳动者在患病或非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。

4、工伤保险。

或称工业伤害和残废保险。这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。它一般分因工伤残和职业病两种。内容包括因伤残而退休、退职的处理方法，因工残废抚养费，因工残废补助费和工作照顾等。

根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发。确定为残废，则按残废等级由劳动保险基金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

扩展资料；

四险缴费基数的确定

（一）“四险”实行统一的缴费基数；参保单位缴费基数应大于等于职工个人缴费基数之和。

（二）参保单位缴费基数按照2017年度本单位工资总额确定；工资总额大于2017年在岗职工平均工资（即“社平工资”）300%的部分不计入缴费基数。

（三）职工个人缴费基数以2017年本人实际收入作为缴费基数；个人上年度月平均工资高于19443元的，以19443元作为缴费基数；个人上年度月平均工资低于3889元的，以3889元作为缴费基数。

参考资料来源：百度百科-四险

热心网友 时间：2022-06-18 09:54

　　四险一金是: 四险分别是：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险； 一金是：住房公积金。

　　一、四险一金之“来龙“：

　　按照国家规定，四险一金有用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。 计算方法： 文中数字均为假设的，各地有自己的规定。

　　“缴费工资基数”：一般来说就是上一年度的月平均工资（对于第一年工作的就是当年月平均工资），不过缴费工资基数最高不能超过本市职工月平均工资的300%（2003年6月3 0日以前在北京这个上限为1550*3=4650元）

养老保险

个人缴纳：缴费工资基数 x 8%
企业缴纳： 缴费工资基数 x 19%

医疗保险
(1) 基本医疗保险：
个人缴纳：缴费工资基数 x 2%（进个人账户）
企业缴纳： 缴费工资基数 x 9% + 缴费工资基数 x 0.8%（0.8%部分进个人账户）
(2) 大额医疗费用互助资金：
个人缴纳：3元
企业缴纳： 缴费工资基数 x 1%

失业保险
个人缴纳：缴费工资基数 x 0.5%
企业缴纳： 缴费工资基数 x 1.5%

工伤保险
企业缴纳： 缴费工资基数 x 0.4%（不同行业不同比例，一般IT业0.4%）

住房公积金
个人缴纳：缴费工资基数 x 8%
企业缴纳： 缴费工资基数 x 8%

二、四险一金之“去脉“

　　1、养老保险

　　个人缴费至法定正常退休年龄时，由本人提出退休申请，填写退休审批表，按规定报批后，按月核发退休养老金。 参加基本养老保险的人员如在退休前不幸死亡，按规定其个人缴纳的养老保险费，可以一次性支付给其指定的受益人或法定继承人。

　　参保人员如在退休后死亡，其基本养老保险个人帐户储存额尚未领取或未领取完，其余额中的个人缴纳部分，可以一次性支付给其指定的受益人或法定继承人，同时按规定一次性支付一定金额的丧葬抚恤费（病退人员除外）。

　　2、医疗保险

　　个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。
       (1)其中个人医疗保险账户支付下列费用：
       (2)门诊、急诊的医疗费用；到定点零售药店购药的费用；
       (3)基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用； 

　　超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。 个人帐户不足支付部分由本人自付。

　　基本医疗保险统筹基金支付下列医疗费用：

　　(1)住院治疗的医疗费用；

　　(2)急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用；

　　(3)恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。

　　3.失业保险

　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；

　　(2)非因本人意愿中断就业的；

　　(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

　　4. 工伤保险

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由*劳动保障行政部门会同*卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

　　5. 住房公积金

　　职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额：

　　(1)购买、建造、翻建、大修自住住房的；

　　(2)离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

　　(3)户口迁出所在的市、县或者出境定居的；

　　(4)偿还购 贷款本息的；

　　(5)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

　　依照前款第（2）、（3）、（4）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金帐户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金帐户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

　　四险一金虽然不能直接归个人支配，但是这些由企业和个人共同支付的钱最终还是归个人所有，只不过是由国家统一管理。当然，具体实施中，可能会有一些问题，使得相关的规定未必能够得到完全的实施。

热心网友 时间：2022-06-18 09:54

受*委托，人力资源和社会保障部*尹蔚民对《关于授权*在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定的决定(草案)》作说明。草案规定，邯郸、郑州等12地作为试点，暂将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。

热心网友 时间：2022-06-18 09:55

热心网友 时间：2022-06-18 09:55