...的年终奖励,可选择一次发放还是分成多少个月发放,哪种能合理避税...

发布网友发布时间：2024-04-01 04:32

共3个回答

热心网友时间：2024-10-06 10:54

年终奖励56000，一次性发放18000元作为年终奖，剩余38000元分12个月发放，此时税负最小。
月均年终奖18000/12=1500，适用3%税率，速算扣除数0
年终奖交税=18000*3%-0=540
月应税工资=4500+38000/12-3500=4166.67
12个月工资交税之后=（4166.67*10%-105）*12=3740
年交税总和=540+3740=4280

采用其他的发放方法，税负肯定会大于4280。可以利用EXCEL，编写好公式进行运算，也可以得出最小的税负是4280。

热心网友时间：2024-10-06 11:00

公式：应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数。
例：交个人所得税=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500（元）*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。
附：调整后的7级超额累进税率如下：
　　1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
　　2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
　　6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）
月工资不超过3500元，不用交

热心网友时间：2024-10-06 11:01

你真的是高校教师吗，是哪个学校的，工资这么高，是领导吗？