想辞工了，谁能帮我想一个比较好的理由，谢谢。4

发布网友 发布时间：2024-03-09 12:58

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热心网友 时间：2024-07-25 02:33

1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的茬，一般单位在这些问题上都会出错的。
所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
3、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不需要批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。
辞职通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

热心网友 时间：2024-07-25 02:32

只要你说辞职，领导都知道你的理由是假的！随便找一个都行！
可以说工作累了，想休息休息！

热心网友 时间：2024-07-25 02:27

最好就实话实说了，领导也会觉得你真诚，将来也许还有合作的机会。

或者从职业上希望从别的方向发展。

热心网友 时间：2024-07-25 02:29

自己不适应现在的岗位

热心网友 时间：2024-07-25 02:33

想读研，或上学念书深造；

家里有老人或配偶或其他亲友生病需要照料；

准备生育或教育子女；

身体不适，疲惫虚弱，需疗养；

需要闭关修炼，摆脱世俗烦扰；

需要旅游或玩电游；

等等。前面3个理由领导可能会不批准。