被辞职有什么补贴？
发布网友
发布时间：2024-03-09 16:45
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-04-01 07:43
一般正常的辞职是没有补助的，作为劳动者需要提前30天书面告知用人单位，用人单位会在30天内，为劳动者办理离职手续，开局离职证明，如果劳动者有劳动手册在用人单位保存的，用人单位在记录相关信息后，要将劳动手册一并给予劳动者，如果劳动者还没有劳动手册，可以在离职之后，凭退工证明、身份证、户口本，到户口所在的社区服务中心办理劳动手册。至于社会保险、公积金，用人单位会在劳动者离职之后，将劳动者的帐户封存入相应的机构。至于楼主所说的补助情况，就算有也只是个别情况，这个只能看你们单位的规定了。公积金一般都是在买房、装修……情况下使用的，如果你在工作期间没有使用，或者使用后尚有余额，那么在你办理退休之后，可以一次性领取公积金中的余额的。
员工在正常离职内被辞退有经济补偿金吗?
正常离职没有补偿金，员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合...
员工在公司工作二十年辞职有补贴政策法规吗?
员工在公司工作二十年，属于自己辞职的，是没有补贴的；如被用人单位开除，则需要按照工作年限来给予补贴，最高可补偿12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
一个厂做了十年辞职有补贴吗
1. 如果员工主动辞职，通常情况下是不享有经济补偿的。2. 如果用人单位无正当理由解雇员工，或者因用人单位的原因导致员工离职，用人单位应根据具体情况向员工支付经济补偿。3. 如果劳动合同法规定了应当支付补偿的情形，员工可以要求用人单位给予补偿，否则员工可以向劳动局提出申诉。4. 根据《中华人民共和国...
人才补贴如果辞职会有影响吗
员工提出离职公司给补贴经济补偿金是否合理?
如果员工是因为个人原因进行辞职的话，是拿不到经济补偿金的。但是如果员工是因为公司被迫进行辞职，那么公司需要支付经济补偿金。如果用人单位拒绝进行支付，可以直接向劳动仲裁，员工会提起仲裁。1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有...
...现要调动岗位,不想去,想辞职以劳动法该如何补贴?
如果您在某公司工作了13年，现在面临岗位调动，但您不想去新岗位，也不想辞职，那么根据中国的劳动法，您需要了解的是，如果您选择辞职，那么您可能有权获得一定的经济补偿。具体补贴标准及是否能够获得补偿，需要根据以下几个条件来判断：1. 如果您是因为公司存在《劳动合同法》第38条规定的情形，如未...
工龄十年,要辞职,有什么补贴不?
如果你工作了十年，主动辞职的话，按照目前的规定，你是没有权利得到经济补偿金的。根据《劳动合同法》，如果是你主动提出辞职，除非单位同意与你协商解除合同，否则不会获得任何补贴。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，并且符合条件，是可以获得经济补偿的。如果是因为单位的原因，如...
公司辞职有高温补贴吗 员工辞职可以不发高温补贴吗
员工辞职之后，单位再发放的福利，员工是无法享受的，因为员工已经和单位解除劳动关系。而且高温补贴并非国家强制发放的津贴类型，是由单位自行规定享受条件，根据公司管理规定由单位自主发放。员工辞职可以不发高温补贴吗 员工辞职可以不发高温补贴，毕竟高温补贴属于单位给予员工的福利，不包含在基本工资里，可以...
员工在公司工作二十年辞职有补贴政策法规吗?
在公司工作了8年,主动辞职后有补贴?(注:没买保险) 有:一年一个月工资,保险只有支援你一年的。 我在公司工作了二十年,因气愤直接走人,有补偿吗 根据劳动法的规定,劳动者自动离职的,其后果自负。据此,一、劳动者没有任何工资及其它经济补偿;二、根据劳动者原工作的性质,应承担保密责任的,或将被追索其泄密责任...
我在厂里上班十多年了,现在做不下去了,请问辞工有什么补贴。
厂里这样做是违法的，你可以不用理会，如果公司强行辞退你，就属于违法解除劳动合同，按劳动合同法的规定，要按经济补偿金的两倍支付赔偿金。
声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com