公司管理者的目标是什么
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发布时间：2022-05-05 22:51
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-29 13:21
出色的完成上司的工作安排，有效的管理好员工完成工作安排！想成为一个优秀的管理者，可以看下下面资料，希望对你有用！1.
作为领导者，必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标
2.
管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
3.
管理是一种严肃的爱
4.
管理就是让别人完成事情
5.
优秀的管理者不会让员工觉得他在管人
6.
先做人，再做事
7.管理就是追求一种调和
8.管理就是两件是，一是出主意，二是用人，好的管理者是两者结合的
9.上之所好，下必随之
10.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
11.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和要求，同时让利益联系你我他
12.管理=勤奋+智能+知识+心理学
13.管理追求的是：无为而至，大智若愚
14.好的管理者就是要组织离了你照样转
15.管理是一种严肃的爱培训是最好的福利
16.要做就做最好的
17.高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确
18.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
19.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人
20.计划、组织、指挥、协调、控制
21.管理的精髓：把复杂的事简单化了
22.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
23.做不好事情不是事情的原因而是人的问题
24.管理的最高境界就是更有效的利用资源
25.一切从沟通开始
26.管理的最高目标是社会价值最大化
27.谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀
28.赏识导致成功，抱怨导致失败。
热心网友
时间：2022-06-29 13:21
★利润最大化可能会引发比较大的风险
【小案例】 原野股份公司是全国第一家被停牌的企业,导致原野被停牌的直接原因就是原野当时为了追求利润最大化,用短期借款来投资当时的房地产,结果致使短期借款到期无力偿还,银行进驻,查出原野的其他幕后问题,最终*停牌.
★利润最大化可能会导致短期行为
当一个企业是以利润最大化作为财务管理的目标时,就可能导致企业经营目标也出现短期行为,对机器设备,资源等采取超负荷,疯狂地掠夺性使用,只要在当期内其利润最大,根本不考虑企业长远的发展,结果使企业后力枯竭,最终走向死亡."承包责任制"就是典型的以利润最大化为目标的.
★利润最大化可能会引发管理者的主观随意性.
管理者的主观随意性主要来源于以下几个方面:
(1)管理行为.
管理者为了达到利润最大化,把管理过程中的一些费用转化为利润在报表中体现出来.例如:本来应该在当期摊掉的费用,应该提取的折旧却在当期不摊,不提,使当期的一些费用转为利润,实现当期的利润最大化.
(2)会计*.
管理者为了使当期利润最大化,想方设法钻会计*的空子.例如:对应收账款提取坏账准备,企业为了提高利润,采用最低额度提取坏账准备.
【小案例】北满特钢在98年的报表中,应收账款为5亿多人民币,但为了实现当期利润的最大化,提取的坏账准备却非常少.
西方比较主流的观点，目前仍然是股东权益的最大化。但此观点也存在一定局限性，例如：它只适用于上市公司，对非上市公司难以操作；而且即使对上市公司，它也基于一个大前提：要求市场必须是有效的，而这一点，尤其对目前国内证券市场，这一前提肯定是不存在。
另外，还有一点，就是这一观点仅关注股东利益，而西方理论界认为，企业家应该担负其应有的社会责任，社会责任的承担也是管理者的目标之一。
热心网友
时间：2022-06-29 13:22
就你题目的本意看来,我假设是针对高层管理人员的吧.所以我的回答是企业利润最大化为最终目的!为什么这么说呢?确实总经理及ceo是有股东大会决定的.如果谁能保证股东利益那么上能当官.可是从企业管理及财务的角度来说,我们把企业的损益表拿出来后会发现,所有的收入减去费用后获得的未分配利润再扣除各种税收及其他附加后才是给股东分配用的.
换言之,利润要分配到股东手中必须经过一条法定的"各种费用扣除"程序.因此你只有把企业利润最到最大化了才有更多的利益分给股东.
另一方面如果把钱都给了股东不利于你对企业的管理,根据双因素理论员工不再会帮你创造利润.因为你把钱都给了股东,员工奖金,福利等保健因素少了,你如何控制呢
问题二.我觉得投资回报率是市值的一个条件.但是我想相对的不可能只看这一点,一般情况下回报越大,风险越大.我感觉现在的股票更是和民众的心态,交易量,还手率等等因素有关
最后,希望我的回答对你有帮助,谢谢!
热心网友
时间：2022-06-29 13:23
当股份制企业出现，企业管理者和所有者分离以后，公司管理者已经不一定是企业的所有者，即使有的企业所有者担任公司管理者，公司管理者和企业所有者两者还是两种不同的身份。
股东权益的最大化和企业利润的最大化 都是企业所有者即股东所追求的企业财务目标，只是一个是长期利益，一个是短期利益。
作为公司的管理者，肯定不会把股东所追求的目标来作为自身的目标，仅仅作为公司的管理者，他们的目标是：（1）增加报酬，包括金钱和荣誉以及社会地位；（2）增加闲暇时间；（3）避免风险。（企业管理不善而影响自己报酬和闲暇的风险）
问题二：
股东权益的增加是企业总资产减去总负债以后的值相对以前增加了，与公司的良好经营管理获利有一定关系，因此可能会影响股票的价格，从而影响股票的市值。二者呈现一定的正相关关系。
股票总市值是指所有上市公司在股票市场上的价值总和，一家上市公司每股股票的价格乘以发行总股数即为这家公司的市值，整个股市上所有上市公司的市值总和，即为股票总市值。
由此可见，股票市值是市场对整个企业股票价值的一个评价，而股票的市场价格是与宏观、行业状况、企业自身经营状况等很多方面因素相关的。因此，股东权益的增加未必会能导致企业股票市价提升，从而引起股票市值增加，所以不可以因股东权益增加而简单理解成股票市值增加。
最典型的例子，中国股市从6000点跌至如今2000多点，所有股票大幅度缩水，但是很多企业的总资产规模和所有者权益确实增加的。
参考资料：财务成本管理（CPA教材 2007）
热心网友
时间：2022-06-29 13:23
