资阳市人民医院效益怎么样?病人多吗?
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发布时间：2022-05-05 22:48
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热心网友
时间：2022-06-28 06:08
效益很好```
热心网友
时间：2022-06-28 06:08
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资阳市人民医院（原431厂医院）的现状
三年过渡期的医院领导毫不关心医院科室的建设，毫不关心医疗质量。国家二级甲等综合性医院的急诊科居然只有一个内科医生一个*值班，也不配备值班的外科医生，有急诊资阳市人民医院（原431厂医院）的现状时需要病房值班的外科医生下到急诊室处理，也就是说一个外科值班医生需要同时负责外一科，外二科和急诊科的工作。手术室没有医师和*值班，晚上有急诊手术得花一个小时的时间用救护车去把医生*接来再手术。各个科室人员缺乏，每个科室就3到4个有医师资格的医生，还要值班，轮休。医生的精力有限，在这种情况下怎么保证医疗质量。况且每个专业只派一个医生进修学习（这是431医院的特色），各专业技术力量之薄弱可想而知。麻醉科仅有2名麻醉师有医师资格，也就是说很多手术是不具备医师资格的人完成的，这难道不是非法行医吗？而医院领导们整天淫歌*，高枕无忧。现在资阳各医院病人爆满，只有资阳市人民医院门可罗雀。这怎么符合国家二级甲等医院的标准？
三年过渡期的医院领导只关心购买设备，修房造物。在不到一年的时间已购回或即将购回（已签合同购买）的设备有核磁共振、DR、彩超、床旁X光机，年底还要修住院大楼。是医院有钱吗，不是？是医院有能力吗？也不是，是三年过渡期太短不快点捞就没机会了。开始买核磁共振时还搞职工代表大会投票表决（但没有通过），导致后来买设备、修房造物根本就不开职工代表大会，更不用说表决。医院财务不公开，私设小金库，医院每年的办公费基本等于全院职工工资的总和。后勤人员的工资高于一线医生的工资，为什么？因为后勤那帮人知道领导在购买设备时的小秘密哦。药房主任开的起2.5升排量的别克车，是不是能让你们感到一丝惊讶呢？如果检查院来查我保证他们满载而归。2006年底一领导借搬家为名准备在资阳“金荣”大酒店分批“宴请”医院每个科室，已“宴请”了五官科，口腔科，急诊科，设备科，后来因民怨太大而中止。领导吃钱都吃到这份上了，还有什么不敢的。只因为他的哥哥是省*的，我想资阳市*是不会来地。
现在医院分配不公，职工思想涣散，领导貌合神离。鉴于领导的问题医院职工抱着做一天和尚撞一天钟的态度工作，服务态度也就好不到那儿去。因为分配不公所以医院也留不住人，想要人也没人来，广告打出去那么久了也没要来一个。
医院都交到地方很久了，可是地方*却放任这块国有资产变成垃圾，可悲可叹啊。希望国家还是早点来清除这帮耗子吧
转载希望对你有帮助！ 我看到发表时间是2008.10.19
效益。人员当然好了！ 因为有431厂那么职工医疗保险在那里强制消费你说呢！！！！
