发布网友 发布时间:2024-03-27 05:17
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热心网友 时间:2024-11-11 05:25
用人单位并不能够随意调整员工的工作岗位。用人单位随意调整员工的工作岗位属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有协商一致就变更劳动合同的,变更的劳动合同无效。如果因此导致合同无法继续履行的,用人单位要承担相应的责任。