拖欠工资犯法吗
发布网友
发布时间：2022-05-06 00:30
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-28 09:45
拖欠工资是违法的。用人单位应该按月支付，包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
热心网友
时间：2022-06-28 09:45
违法的
超过30天即构成拖欠工资。
我国法律法规主要作以下规定:
我国《劳动法》第50 条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。
您可以参考一下
提问如果是在超市上班没有签劳动合同呢也把犯法吗？
回答只要存在劳动关系就行
也是犯法的
提问哦，2021年，9月，10月，还11月份半个月工资都没有发，每次去问他，一天拖一天，一个理由接着一个理由，把别人当猴耍
那要什么证据吗？
回答建议直接去劳动仲裁
简单有效
你只要证明在那地方干过就可以
提问好的，谢谢啊
这样我的工资就要的回来是吗？，嗯，如果要不回来的话，那他会受到什么惩罚呢
回答不客气
*会强制他支付工资
提问除了这个就没有了吗
回答不可能不给你工资
去劳动仲裁只要你能证明对方拖欠工资
一定可以要回工资
