活水计划是什么意思

活水计划是旨在搭建“实践者+研究者”在线对接平台，发掘阿里生态案例和数据的价值，支持优秀青年学者成长，提升中国数字经济研究水平。1、活水计划的申报条件：（1）海内外高校学者、第三方研究机构分析师、独立学者、政府机构所属研究单位研究人员；（2）对数字经济研究具有浓厚兴趣，在该领域有一定成果积累...

1. 活水计划是阿里研究院在2009年启动的一个项目，其目标是为网络商家和研究人员提供一个在线交流平台，挖掘阿里巴巴平台案例和数据的价值，支持年轻研究者的成长，并提升中国电子商务领域的研究水平。2. 该计划目前开放的研究领域包括农业电子商务、地区电子商务、创业创新、电子商务物流等。3. 活水计划的目...

公司内部活水是腾讯在2012年底启动的活水计划，希望建立通畅的内部人才流动市场机制，且形成一种文化，既帮助员工在公司内自由的寻找发展机会，也快速支持公司重点产品和业务的人才需求，实现员工发展和企业战略的共赢。活水计划可以给公司带来积极的影响和成效。活水计划促进员工的良性流动和产品的优胜劣汰，支持...

“活水”这个词取自于宋代诗人朱熹的名句“问渠那得清如许,为有源头活水来”,寓意是希望通过活水计划让员工能自由地在公司内寻找感兴趣的发展机会,永葆激情与活力。活水计划的实施2013年是腾讯活水计划实施的关键一年,项目组意识到:内部人才市场不活跃是因为员工还存在各种顾虑,这些顾虑主要来自三个方面:首先是担心当...

也就是说，只要你想去，只要对方部门刚好在招人，就可以按流程进入相应面试程序。这项制度，还有一个专门的名字——活水计划。对于为什么鼓励内部人才流动，马化腾先生大概是这样解释的：我们总要面对人才被挖墙角的风险，如果不能避免被内部兄弟部门挖走，也就很大概率上无法避免被同行业其他公司挖走。初听...

之所以想到活水计划，是因为这段时间的一个项目接触的一批青年员工。企业的项目不叫活水计划，但从青年员工们按部就班的表现，让我频繁想起这个计划，希望企业能够在这些青年人才的成长和培养过程中也注入一济“活水”，让流动的力量帮助这些青年人打开思维和眼界，自发的走出自己的小圈圈。希望企业在岗位...

活水计划的本质是连接人才需求和供给，双方通过市场机制双向选择。腾讯通过定期盘点，明确公司需要重点发展和投入的战略级产品，活水计划会帮助这些产品更好地传播人才需求信息，帮助吸引人才。一个连接项目和人才的交流平台—linkshow很快诞生。一些产品或项目的负责人会报名参加linkshow，通过“现场分享+全公司...

青年英才计划刚刚宣布，尚未公布细节，我们可以先来了解腾讯内部的员工转岗机制——活水计划。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，活水计划的目的在于建立畅通活跃的公司内部人才流动的市场机制，一方面帮助员工在公司内寻求自己更感兴趣也更适合的发展机会，另一方面也加大了公司产品赛马机制的竞争气氛，有...

阿里巴巴青年学者支持计划“活水计划”有幸邀请到了三位在各自领域享有盛誉的学术顾问，他们分别是：李琪教授，现任西安交通大学经济与金融学院的教授及博士生导师，同时担任教育部高等学校电子商务专业教学指导委员会副主任。他在电子商务和信息经济领域有着深厚的理论功底，担任中国信息经济学会电子商务专业委员...

腾讯活水计划给其他人力资源上了非常重要的一课，对提高人力资源利用率很有帮助。随着企业的不断发展壮大，所涉及的业务领域和细分区块在不断增加，人才队伍也在不断扩大。一些员工不满自身所在部门或业务单元发展前景不佳，对工作现状不满意；老员工逐渐丧失职业新鲜感，出现工作倦怠期；公司也有培养复合人才...