拖欠员工工资不发怎么举报

发布网友发布时间：2024-03-30 15:23

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热心网友时间：2024-05-09 22:29

如果遇到拖欠工资的情况，可以采取以下几种方法进行举报和投诉：
拨打12333电话投诉。这是专门用于处理劳动纠纷和工资欠薪问题的热线电话。
向当地*的清欠办举报。可以前往当地的住建局或者人社局的清欠办进行举报。
使用*客户端小程序。在小程序中选择欠薪线索反映进行投诉。
在*门的官方网站进行反映。可以登录人力资源和社会保障部的官方网站，点击根治欠薪板块，进入拖欠农民工工资线索反映的小程序进行投诉。
前往劳动监察大队投诉。如果以上方法无法解决问题，可以前往劳动监察队进行投诉。
向当地人民*提起民事诉讼。如果属于个人雇佣关系，可以直接去*起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
向当地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件，仲裁机构会优先受理。
在进行投诉时，建议准备好与用人单位之间的劳动关系证明，如工资单、考勤记录等，以便于投诉时提供充分证据。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意的事项如下：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
综上所述，不发工资，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》
第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。