发布网友 发布时间:2024-03-21 15:11
共4个回答
热心网友 时间:2024-04-01 13:49
这个不用签,都是符合劳动法的。如果员工使用虚假信息签订了合同,用人单位是可以解除合同的。热心网友 时间:2024-04-01 13:58
公司要你们签订个人信息承诺书是要是处于对双方诚信的一种约束。我国《劳动合同法》及其相关法律并没有规定。根据我国“法无明文不为罪,法无明文不处罚”的原则。如果提供的信息不真实公司无权单方面解除劳动合同,单方面解除劳动合同的应当支付补偿金。热心网友 时间:2024-04-01 13:54
该承诺书从性质上讲可以说是公司内部员工管理制度,跟劳动合同是两件事,但是如果你信息不实会影响个人诚信,也影响到你在公司的长久立足。如果不实,公司也无权单方面解除劳动合同。热心网友 时间:2024-04-01 13:54
你放心签吧,该协议关于不支付劳动补偿金的部分是无效约定。