个人交社保与单位交,退休后的退休金有何区别?680

发布网友发布时间：2024-02-29 00:47

共5个回答

热心网友时间：2024-03-23 15:17

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

热心网友时间：2024-03-23 15:23

如果是在同一地区，缴费年限、缴费基数，以及退休时间一致的话。单位和个人交社会保险，退休时的养老金待遇是一样的，没有区别。

不论你是城镇职工单位和个人共同缴费，还是灵活就业全部个人缴纳，缴费多少，关键的是存入你的个人账户的数额是多少。

如果个人账户的钱，是一致的，那么，你的退休费是没有区别的，至于能开到多少，现在谁也不能告诉你，因为计算的办法很复杂，参数很多，都是未知的，只能到退休的时候，才能得到这些参数。

例如，缴费年限，缴费基数，退休上一年的社会平均工资，以及各地的计算办法也不尽相同，因此，只能在退休时社保部门计算。

拓展资料：

养老金的领取金额和自己缴纳社保的基数有关系。

按月领取：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

热心网友时间：2024-03-23 15:23

只有缴费高低之分，没有行业之分。你交的多退休就拿退休金多。

热心网友时间：2024-03-23 15:18

自己缴满15年60％的人到退休时能领到多少养老金。

热心网友时间：2024-03-23 15:23

如果在缴费年限和缴费基数相同的情况下，退休金是没有区别的。
因为退休金只与缴费年限和缴费基数有关，缴费年限越长，缴费基数越高，领取的退休金就越多。
现行的养老金计算办法是随着缴费年限的延长而提高的。缴费年限长，计算的比例就大，基本养老金就多。反之，缴费年限短，基本养老金就低。而且按照现行办法计发的养老金，对坚持正常缴费的参保人员是非常有利的。
　　举例说明：假设个人缴费人员甲和乙，都是女职工，今年50岁，2013年3月同时办理退休。两人都是1987年12月参加工作，2003年失业，甲失业后继续在社保分中心个人窗口缴纳社保费，一直按照缴费基数下限缴费，而乙从2003年至今没再缴费。办理退休时，甲缴费年限共25年零3个月，而乙只有15年。按照现行办法计算养老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.48元。这两人就相差了660多元。