劳动合同管理重要内容有哪些方面

发布网友发布时间：2022-05-05 17:50

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热心网友时间：2022-06-27 21:12

法律分析：1．建立一套科学的劳动合同管理制度。2．督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关*签订劳动合同。3．对用人单位的劳动合同管理工作进行业务指导。4．制止和纠正违反劳动法律、法规、*和劳动合同的行为。5．用人单位应设立专门的部门和指定专人管理劳动合同，除制定劳动合同书管理的具体办法外，还应制定与劳动合同运行相配套的各项制度，如考勤制度、奖惩制度、分配制度等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级*劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。