发布网友 发布时间:2022-05-05 17:13
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热心网友 时间:2022-06-27 20:03
链家地产M级指的是店经理,店经理可分为M4~M10,数字越大级别越高。
区总绩效不变,商圈经理底薪8000孰高(若之前底薪高于8000,则试行期间底薪还是之前的底薪),提成为该店所有经纪人和M业绩总和的6%或季度利润的30%孰高,M底薪为5000孰高(若之前底薪高于8000,则试行期间底薪还是之前的底薪),M开单的业绩提成同经纪人,同时M享有带领的作战小组其他成员总业绩5%的提成激励。
试行期间,每家门店只能设置一名商圈经理。
试行区域内,参照合伙人管理办法,M之前的合伙人或被合伙人收益均暂停,因该M可操作业务等同经纪人了。
试行期间,原分行经理改做M的,原分行经理在职期社保延续缴纳。
若该试行区域有合伙经纪人,该合伙经纪人提成不变。
2017年1月1日开始试行,线下手工先行,系统后续做小改动配合试行。
M不考核市占,商圈经理考核市占,具体留存及考核方案一周内定下来。
新任命的M,社保同经纪人。
某些店内可能会出现N数量不够,商圈经理直接带经纪人。
热心网友 时间:2022-06-27 20:03
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