中国劳动关系学院 院系

中国劳动关系学院的院系设置丰富多样，其中包括工会学院。工会学院起源于1984年的工会学系，主要负责特色学历教育、干部培训以及工会理论和工作研究。自成立以来，为社会输送了大量高素质的工会专业人才。1992年，学院开始招收社会工作专业的成人劳模本科生，随着学院转型为普通本科院校，名称几经变化，最终于2011...

中国劳动关系学院劳动关系系院系详情 自2008年以来，劳动关系系取得了显著的进步，尤其是在人才培养和专业建设上。首项成就在于2008年，劳动关系专业被教育部认定为特色专业建设点。同年，系内主导建设的劳动关系协调与发展实验教学中心被评为北京市高校实验教学示范中心。2011年，劳动关系专业再次被评为北京...

中国劳动关系学院工会学系成立于1984年，是中国最早建立的学系之一。它于1992年开始招收工会学专业劳模本科生，是中国工运学院最早招收和培养本科生的学系。2003年开始招收社会工作专业普通本科生，是最早招收普通本科学生的学系之一。目前，工会学系设有社会工作专业和企业文化专业两个普通本科专业，有在校...

中国劳动关系学院的劳动关系系成立于2005年1月，其历史可以追溯到早期的工会学系。作为学院的核心系别，劳动关系系肩负着提供普通本科学历教育和进行劳动关系深度研究的重任。在全国范围内，它是第一个由教育部批准设立劳动关系本科专业的学系，在学科建设上具有显著的地位。目前，劳动关系系设有两个本科专业...

中国劳动关系学院的劳动关系系设有多个专业机构，其中包括两个教研室</，分别是劳动关系教研室</和人力资源管理教研室</。这些教研室在学院的教学和研究中扮演着重要角色，尤其在劳动关系领域的教学研究上，劳动关系教研室以其深厚的底蕴和专业实力，成为学院的主力军。除此之外，学院还设有两个研究所</...

中国劳动关系学院的法学系，源于1986年的劳动法学系，由我国著名法学家、劳动法学科的开创者关怀教授亲手创办并担任首任系主任。该系自成立以来，经历了多个发展阶段，最初提供成人专科和本科教育，随后进一步提升为普通高职层次，为社会和工会组织输送了大量的劳动法律专业人才。2003年，随着教育部的认可，...

中国劳动关系学院的公共管理系有着深厚的学术根基，其发展历程可以追溯到1989年。当时，为了满足我国改革开放对人才的需求，中国工运学院（现学院名称）设立了劳动经济系，专注于培养劳动经济专业人才，为国家经济建设输送了大量宝贵的管理人才，他们在各行各业中发挥着关键作用。1999年，随着教育部的专业调整...

中国劳动关系学院几本中国劳动关系学院是二本学校中国劳动关系学院简介开设14个学院和2个公共教学部；设有24个本科专业、2个专科专业。截至2022年3月，学校有教职工587人；有全日制在校生5984人，其中研究生251人，本科生5733人，专科生507人。2003年，改制升格为普通本科院校，更名为中国劳动关系学院。中国...

中国劳动关系学院法学系的师资力量强大且多元化。这个系的教师团队由24名在编教师组成，其中包括22名专职教师和2名具有教师身份的辅导员，以及4名管理岗位教师，显示出良好的组织结构。教师们具有高度的政治素质和专业素养，大多数毕业于北京大学、中国人民大学和中国政法大学等知名法学院校，这为他们提供了坚实...

中国劳动关系学院的经济管理系有着悠久的历史渊源，其根源可以追溯到1984年的中华全国总工会干部学校企业管理教研室。随着时代的变迁，1984年，全国总工会决定并经国家教委批准，将干校转型为中国工运学院，企业管理教研室也随之发展为劳动经济系，专注于为全国工会系统培养具备工会业务知识和劳动经济专长的中坚...