有人说秦国独特的用人之道使其迅速超越其它六国,那么用人之道有哪些...
发布网友
发布时间：2024-03-19 08:04
共5个回答
热心网友
时间：2024-03-24 09:16
我认为，秦国的用人之道包括三点：选贤举能、唯才是用、宽容大度。即为人才创造良好的发展环境，以功勋进行封赏，采取较宽松的用官制度。
秦国统一六国，不是一蹴而就的，是秦国好几代君主励精图治的结果，其中在历史上有里程碑式的人物有秦穆公、秦孝公、秦王嬴政。
自古以来，人才是国家的脊梁，是支撑起帝国的支柱，特别是诸侯争霸之时，人才更显得尤为重要。而君上对于选人、用人的方式方法直接决定了人才能否被发觉，被充分利用。
那么古代的秦国有哪些用人之道呢？我认为包括以下三点：
一、选贤举能，为人才创造良好的发展环境
首先表现在，创造一个良好的国家政治环境上，我们发现秦朝秦孝公年间，施行商鞅变法，采用军功制，平民百姓和王公贵族站在同一起跑线上，在建功立业方面具有公平的竞争权利，这极大的促进了人才的发展。
二、唯才是用，以功勋进行封赏
军功制，即是按功劳的大小来评定等级，这也反映了秦国国君唯才是用的观点。还有一个例子就是秦穆公重用亡国之臣百里奚，使得国家强盛，正所谓英雄不问出处。
三、宽容大度，采取较宽松的用官制度
纵观秦国历史，我们发现，秦国对于百官采取的是宽容的政策，很少诛杀忠臣，当年李信带领20万大军攻打赵国铩羽而归，秦始皇只对他批评了两句，让他戴罪立功就可以看得出来。
热心网友
时间：2024-03-24 09:13
这么说的原因就是因为秦国采用了卫人商鞅的变法措施，随后使得秦国变强大并且迅速超越六国。商鞅并不是秦人，但是秦孝公就可以为了国家发展，力排众议实施商鞅的变法政策，就从秦孝公的这份勇气，秦国变法也必然会成功。而且后来秦国任人唯贤而不是任人唯亲或者是依靠祖上的才得，正是因为秦国这样与众不同的用人方式，才使得秦国强大起来。
商鞅是卫人，后来在魏国担任过中庶子，魏国国相曾向魏国君主推荐过商鞅，但是魏国君主并没有看上商鞅那一套，在魏国得不到施展的商鞅只好转战不拘世俗的秦国。要么是秦国的用人之道很独特呢，要说其他君主遇上这种在别家吃过憋的谋士，大多还是会拒绝吧？但是，秦孝公不一样，他很是热情的招待了商鞅。
然后在和商鞅的交谈中，秦孝公发现商鞅是个很有想法的人，然后再经过深入了解，秦孝公发现商鞅在政治上也很有自己的看法，随后待商鞅给秦孝公描绘了一下自己的变法前景以后，秦孝公就彻底把商鞅视为自己的至交，然后采取了商鞅的变法计划。秦孝公之所以会这么做，就是因为秦孝公有博大的胸襟和敢于挑战未知的勇气。
春秋战国时期，大多数诸侯国依然在延续世袭制，而商鞅与众不同的选官方式就在秦国掀起了滔天巨浪，很多人都不赞同，但是在秦孝公的鼎力支持下，变法得以实施。秦国改变了很多政治措施：比如说废除世袭制，依据功劳大小定官职高低。正是因为这种方式给了秦人奋斗的目标，才使得秦国迅速增强了自己的国力，为以后统一六国奠定基础。
热心网友
时间：2024-03-24 09:17
热心网友
时间：2024-03-24 09:18
热心网友
时间：2024-03-24 09:16
