发布网友 发布时间:2024-03-23 18:21
共3个回答
热心网友 时间:2024-04-10 13:06
这类问题我接触的不多,但是如果按常理计算,你们原本要是月结工资,每月1日开资的话,那么就应该给你15天的!如果有规定或口头协议,周末或节假日休息是无薪的,那么就需要去掉休息日了!不好意思不知道这样能不能解决你的困惑?但是希望你以后在找工作时一定要签订用工合同,以便在有争议时维护好自己的合法权益。热心网友 时间:2024-04-10 13:06
算除掉周末的日子热心网友 时间:2024-04-10 13:08
工资是按上班天数的吧,假如15天你上班13天就算13天,社保老板大概不会再帮你付,要自己掏钱了