晋升四级调研员程序上需要上党组会几次

发布网友发布时间：2022-05-05 18:42

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热心网友时间：2022-06-27 22:29

一般我单位是只需要上一次党组会，然后组织部发公告，我们再发文通过。
根据《公务员职务与职级并行规定》等文件规定，主任科员先套转为二级主任科员，如果两者的任职年限相加后超过了4年，则意味着既符合晋升一级主任科员年限要求，又符合继续晋升到四级调研员的年限要求。当然，这个晋升必须在职数限额内采取逐级晋升的方式，也就是说首先所在单位要有一级主任科员和四级调研员职数空缺，其次个人要符合晋升资格条件、单位又同意给自己晋升，最后也须先晋升一级主任科员、再晋升四级调研员，不允许超职数晋升和越级晋升。
对于领导干部中担任实职人员，也就是现有领导职务人员，不参与套改，直接晋升。副科级实职晋升*主任科员后，如果任职年限超过两年，而且单位有二级主任科员名额，可以晋升二级主任科员，晋升二级主任科员后，任职年限清零。正科级实职晋升一级主任科员后，如果任职年限超过两年，单位也有四级调研员名额，可以晋升四级调研员，晋升四级调研员后，任职年限清零。这就是说，从*主任科员提升到二级主任科员，是从副科晋升到正科，等于上了一个台阶；一级主任科员晋升四级调研员，是从正科晋升副处，同样也是上了一个大台阶。按规定，这种情况下任现职发生了变化，从副科晋升到了正科，或者从正科晋升到了副处，现职发生了变化，任现职年限当然也随之改变，从头算起。

热心网友时间：2022-06-27 22:29

根据《公务员职务与职级并行规定》等文件规定。
主任科员先套转为二级主任科员，如果两者的任职年限相加后超过了4年，则意味着既符合晋升一级主任科员年限要求，又符合继续晋升到四级调研员的年限要求。
当然，这个晋升必须在职数限额内采取逐级晋升的方式，也就是说首先所在单位要有一级主任科员和四级调研员职数空缺，其次个人要符合晋升资格条件、单位又同意给自己晋升，最后也须先晋升一级主任科员、再晋升四级调研员，不允许超职数晋升和越级晋升。