46×11用双倍法怎么算?
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发布时间：2024-03-19 22:51
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热心网友
时间：2024-07-10 05:58
46×14可以简算
相当于460+46＝506
热心网友
时间：2024-07-10 05:58
用双倍法计算46×11如下：
46×2=92，46×4=184，46×8=368。
46×11=46×(8+2+1)=46×8+46×2+46×1=368+92+46=506。
46×11用双倍法怎么算?
相当于460+46＝506
46*13=双倍计算法用乘法分配律怎么解释?
双倍计算法是指将一个数乘以2，然后再将结果乘以另一个数。例如，计算4613，可以先将46乘以2得到92，然后再将92乘以13得到1196。这个方法的本质是利用了乘法分配律，即a(b+c)=ab+ac。将4613表示为(232)13，然后利用乘法分配律，得到(232)13=23(213)=2326=598。因此，46*13=598。
46×15用双倍法怎么算
46×15用双倍法的计算是把四十六写成括号五十减去四，然后再乘以十五。即等于五十乘以十五减去四乘以十五等于七百五十减去六十等于六百九十。双倍法是指在不考虑固定资产预计残值的情况下，将每期固定资产的期初账面净值乘以一个固定不变的百分率，计算折旧额的一种加速折旧的方法。
46*13=双倍计算法用乘法分配律怎么解释
解：46×13 =2×23×13 =26×23 =598 答案是：598
在十三世纪,欧洲人采用双倍发来计算乘法。例如46×13的计算过程:
13=8+4+1 所以46×13 =46×（8+4+1）=46×8+46×4+46×1 =368+184+46 陷入这样算比直接乘麻烦
双倍工资怎么计算
双倍工资的计算方法：1、计算周期为：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，即期限最长为11个月；2、已发放的工资部分应该扣除；双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日...
双倍余额递减法计算公式是什么?
双倍余额递减法计算公式：1、年折旧率=2÷预计的折旧年限×100%，年折旧额=固定资产期初折余价值×年折旧率。2、月折旧率=年折旧率÷12。3、月折旧额=年初固定资产折余价值×月折旧率。4、固定资产期初账面净值=固定资产原值-累计折旧。5、最后两年，每年折旧额=（固定资产原值-累计折旧-净残值）/...
四十六乘十五怎样用双倍法计算
46变成23乘以2，让2乘以15再乘以23，等于690。双倍法就是将数字变成2的倍数，你会发现让2乘以15更有利于计算简便。
用双倍法怎么计算46×15?
你好。双倍法，结合珠算的“五升十进制”效果最佳。如题所示：46×15 ＝(23×2)×15 ＝23×(2×15)＝23×30 ＝690 我是“生活美宝贝OK16“，希望我的解答和我们的交流，能够帮到你，请点赞和好评激励哟！祝你好运连连！
如何利用双倍法计算?
双倍法是一种将乘法问题转化为加法问题来计算的方法，具体步骤如下：1. 将被乘数和乘数分别除以2，直到被乘数为1为止，每次除以2的过程中，将乘数翻倍并记录下来。2. 将步骤1中所记录的乘数相加。例如，要计算25×15，可以按照以下步骤进行双倍法计算：1. 将25和15分别除以2，得到12和7，将15翻倍...
