#刚进入一家新公司,融入不进去老员工的圈子,怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-05 20:20

共5个回答

热心网友时间：2022-06-28 01:15

对于一个新员工来说，刚刚到一家公司开始有一些不适应，是很正常的现象。毕竟每个人换入在一个新环境的时候，都会有一个比较长的适应过程。在这个过程当中，不仅我们要适应新的办公环境，同时也要适应公司里面的人文环境，也就是那些老员工之前形成的交际圈。

那么作为一个新人，刚进入一家新公司，怎样才能够快速地融入老员工的圈子呢？分享给你三个小技巧。

一、时刻注意好自己的态度

进入一家公司的时候，刚开始彼此不熟悉。那么你给他人留下的第一印象就显得非常重要。所以要时刻注意自己的态度，在和老员工进行交流的时候，一定要放低自己的姿态。只有你给予他人足够的尊重，他人才会在日常的工作当中给你留下一定的面子。

二、多向老员工请教问题

一个人刚到一家公司的时候，一定要多积极一点，这样别人才感觉你是一个值得培养的对象，不会在日常工作当中拖后腿。所以在职场刚入职的时候，一定要展现出自己最积极的一面，遇到问题一定要多多的和老员工进行交流，从他们的身上学到自己应学的知识，并且给他人留下一种特别认学的印象。

三、日常生活中进行适当的往来

除了工作以外，在平常的日常生活当中，也可以约一些老员工进行业余生活的交流。比如说一起打打球，或者是一起看一个电影，在日常生活当中让对方能够更全面的了解你，这样才能够快速地融入到他们的圈子当中。

热心网友时间：2022-06-28 01:15

刚进入一家公司，想快速融入圈子并非易事，因此你也不必难过，但这里有3个建议可以帮助你快速进入圈子。

1.多分享

刚进入一家公司，要做一个善于分享和付出的人，这样大家对你印象不会太差。

比如，如果你刚来一家公司，自己买的零食和水果不断，结果周围人你全不放在心上，必然会引起大家的反感。因此，买东西时不如买一些可以分得过来的食品，这样可以随时跟周围同事分享。“拿人手短”，可能很多人就会主动跟你说话交流了。

刚进入公司，不论是分享食品还是知识，这样可以快速提升别人对你的好感。

2.多倾听

老员工最反新人一入职就喋喋不休，好像全世界只有他一个是最懂。进入新公司，我们要多倾听，这样别人对我们的印象不会太差。

你可以倾听周围同事聊天的话题及公司的相关*，这样便于你下班后弥补相应的知识，从而互相有谈资。能聊到一起，才能更好融入圈子。

多倾听是进入一家新公司必须要学习的技能，也是快速被人接受的极佳途径。

3.要谦虚

刚进入新公司，我们要懂得谦虚，一般谦虚的人运气不会太差。

你可以试着去请教周围的老员工，表现出谦虚和好学的品质。有一个理论是“一个人帮助过你一次，他还会继续帮助你”。你通过寻求周围同事帮助的做法，赢得很多人的认可。

要想赢得人脉，谦虚必不可少，这也是快速融入圈子的途径。

总之，刚进入一个新公司，想直接融入不太容易，但采取以上3种措施可以加快融入速度。

我是哈默，和你一起成为职场中不可替代的人，微信公众号【哈默老师】。

热心网友时间：2022-06-28 01:16

‍职场中，刚进入新公司，老员工孤立你，融不进去他们圈子，一方面有老员工排外的原因。另外一方面是不是应该反思一下自身的问题？为什么老员工都孤立我？能力太强还是人缘太差？想要走出困境，最先做的就是处好和老员工同事间的关系。

与同事相处的第一步便是平等。不管你是职位高的老手还是新近入行的新手，都应绝对摒弃不平等的关系。心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看做工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室里板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。

面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。

世间有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。

因此，为了改善同事间的交际环境，促使交际融洽和谐；为了让自己有一个舒服的工作环境，要永远把同事当好人，但记住不可能每个人都是好人。不管在什么样的工作环境中，都得把与同事之间的关系搞好，只有团结好同事，才不会被暗箭中伤。