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社保缴费档次区别

发布网友 发布时间:2022-05-06 00:05

我来回答

4个回答

热心网友 时间:2022-06-28 08:55

社保档次分为三个档次60%、80%、100%,是指上年社会平工均工资缴费基数,比方去年社会平工均工资为3000元,如果是企业工作人员个人月应缴纳8%,即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多,这就是缴的越多领的越多,当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

热心网友 时间:2022-06-28 08:56

付费内容限时免费查看回答灵活就业人员的社保缴费档次,缴费基数根据实际情况会分为几个档次:按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地*不同而有所区别,一般以个人身份缴纳社保:养老保险:个人缴纳20%;医疗保险:个人缴纳5%

各地*不一,建议您咨询一下当地社保部门工作人员

[祈福][心]

热心网友 时间:2022-06-28 08:56

付费内容限时免费查看回答每年都需要交纳多少钱?15年以后自己能拿多少钱呢?社保的缴费档次,分为60%~300%之间都是可以选择的,当然如果说你是工作单位的在职员工,那么就可以通过自己的工作单位来缴纳社保,但是具体的社保缴费档次,是根据你本人工资的实际收入来确定的。

每年都需要交纳多少钱?15年以后自己能拿多少钱呢?社保的缴费档次,分为60%~300%之间都是可以选择的,当然如果说你是工作单位的在职员工,那么就可以通过自己的工作单位来缴纳社保,但是具体的社保缴费档次,是根据你本人工资的实际收入来确定的。

只要是你的工资待遇水平在你所在地区社会平均工资60%~300%之间的范围内,那么你的工资是多少钱?你的社保缴费基数就应该是多少钱,比方说你的工资是1万元,那么你的社保缴费基数也是1万元,其中公司是会按照16%来给你交纳养老保险个人,我们需要从工资当中扣除8%来交纳养老保险,那么就好比你每个月是需要从自己的工资当中抠出800块钱单位,给你承担1600块钱进入到个人账户当中的,也是你扣除的这个800块钱。

这样计算的话,那么一年就相当于是9600块钱左右,这是你的个人账户余额,但是如果说你的工资待遇水平没有到1万块钱,比方说只有5000块钱,那么相对应的你的缴费金额缴费标准,都会是有所减少,这是毫无疑问的,因为工资越高的人群,他的缴费基数才会更高一些。而且每一年都会调整一次社保的缴费基数,因为每一年社会平均工资发生变动,如果说你的工资也发生变动,那么也会随之进行调整。

热心网友 时间:2022-06-28 08:57

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数。档次交得越高以后领得越多,这就是缴的越多领的越多,当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
交的年限越长,退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件,如果有足够的钱,还是建议交较高的档位。在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发。
具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳22%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.50%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳0.50%,个人不缴。
扩展资料:
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由*举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国,社会保险
(Social
Insurance)
是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,*财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险的功能
1.稳定社会生活的功能
2.再分配的功能
3.促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
参考资料:百度百科-社会保险
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