员工自愿放弃社保对于公司有影响吗?
发布网友
发布时间：2022-05-06 00:00
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热心网友
时间：2022-06-28 08:43
社保也就是社会保险是国家出台的保险制度，它适合每一个人，只要你到了一定的年龄你就可以缴纳社保，一般缴纳社保分两种，一是在职职工由企业缴纳社保，二是自由工作者个人到户口所在地缴纳社保，虽然企业是有义务为员工缴纳社保，但也不是每个员工都领情的，前段时间小编的朋友就遇到一件这样的事。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
网友咨询：
小刘是某公司人事专员，只要职责是负责员工的招聘社保办理等等工作，有一天公司的一名员工就去找他要求公司不用为他缴纳社保了，把缴纳社保的钱直接给他，算他自愿放弃社保的，所以小刘才咨询问能不能这样了做，如果这样做对公司有什么影响。
小编回答：
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，也就是说，用人单位为员工缴纳社保是法律明确规定的，你不缴就违反了法律，是要承担法律后果的。不是说，你想不缴就不缴的。
网友咨询：如果员工自愿放弃社保并签订保证书，是否就可以了。
广州社保代缴小编回答：
其实签订保证书这一作法还是不行的，因为这样的声明并不具备法律效力，从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，这是法律的基本原则，因此，企业要求员工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。
网友咨询：企业不为员工缴纳社保有什么风险。
小编回答：
劳动用工风险。根据《劳动法》规定，企业未依法为员工缴纳社保费用的，员工可以解除劳动合同。并且还可以要求企业支付经济补偿。
工伤赔偿无法避免。如果企业没有为员缴纳社保工伤保险，这此期间员工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是企业不为员工缴纳社保发生工伤的，那么员工的工伤费用将由企业支付全部。
网友咨询：企业不为员工缴纳社保有什么处罚。
小编回答：
1、责令限期缴纳。这对企业为给员工缴纳社保，劳动保障行政部门会责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。
2、逾期不缴纳的，将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
总之，为员工缴纳社保是法律规定的强制性义务，企业是不能逃避的，就算是员工自愿的，企业也是不能免除自己的义务，所以为了给企业带来不必要的风险，企业应该为每一位员工缴纳保险，履行自己的义务。
热心网友
时间：2022-06-28 08:43
亲请看
提问但是社保所有的费用都是员工自己出的，包括公司那部分
请问，过了退休年龄，公司不帮交社保，转为员工自己承担所有费用
请问过了退休年龄没有享受到退休待遇，公司有没有义务为员工交社保了
回答有的亲，国家有规定
提问我怎么去维权
回答找劳动仲裁委员会举报亲
提问因为我去找老总，我说我社保不在公司交了，我要求公司帮我办失业，人事与老总有这个是为我考虑，在公司交社保有工伤保险，说停了对我个人不好什么的，我说一个月我自己要承担两仟多元的社保费用，扣完我只拿两仟多的工资，我说自己都养不活自己了，他们还是不帮我办，所以来问一下法律上的规定
回答违法亲
可以找劳动仲裁委员会举报维权
提问好的，谢谢你，确定过了退休年龄没有享受到退休待遇，公司有义务帮我继续交社保吗
回答这个可能不能再交社保了
但是会赔偿您
