老板拖欠工资,我朋友申请了劳动仲裁,但是仲裁委超过期限了都还没解决...

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...

其实单位拖欠工资，最开始的维权方式应该是向当地劳动监察大队投诉，请他们出面处理，公司要是有能力支付仍然拒不支付的，单位可能构成拒不支付劳动报酬罪的刑罚。当时你们已经走劳动仲裁了，如果单位通过上诉延长诉讼时间的形式，这是单位合法的诉权。其实对于员工而言，诉讼成本是要低于单位的，只要单位拖欠你...

打12345可以解决拖欠工资的问题，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，可以直接向劳动监察部门投诉拖欠工资这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。法律分析拖欠工资的解决办法：...

1. 如果不是在劳动关系存续期间，拖欠工资超过6年已经超过了一年的仲裁时效，建议协商解决。已经超过劳动仲裁时效，劳动仲裁委员会也不予受理。2. 如果是给个人工作，拖欠6年也已经超过诉讼时效。法律分析拖欠工资六年已经过了劳动仲裁时效和诉讼时效。3. 申请劳动仲裁有时间限制，劳动争议申请仲裁的时效期...

劳动争议仲裁委员会应当自案件受理45日之内作出裁决.案情复杂经仲裁委员会批准,并书面通知当事人可以适当延长但延长时间不超过15日.所以我建议你和仲裁委联系一下.如果他们未能在法定时间内作出裁决.你可以就该争议事项直接向仲裁委员会所在地人民法院起诉.但是最好还是让他们出具一个超时未审结的证明书....

不可以申请仲裁，也不可以提前民事诉讼。用人单位拖欠工资的争议，是劳动争议，根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，适用特殊时效，自劳动关系终止之日起算为一年，现已经两年，早已超过时效，劳动争议仲裁不予受理。劳动者向人民法院提前民事诉讼救济的时效为两年，现雇员按劳务报酬向人民法院提起诉讼...

这个事情你要一直找劳动局，那些机关的人都是能拖就拖，2.3天去找他，还有你可以咨询下律师这种情况怎么处理，需要提供什么证明，还有一些意见，对了，工商局也可以去投诉下，政府的信访办也可以去，总之政府机关都去投诉，让他们重视起来，不跑她们会一直拖的 ...

一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。除非案情特别复杂，需要延长审理时间，但最多延期15天。需要注意的是，当事人在向法院求助前，必须经过劳动仲裁委员会的处理，法院才会受理，如果仲裁委超过期限没裁决，当事人可以去法院直接起诉。法律依据：《...

答案当然是肯定能的，但前提都是双方当事人同意这样的解决方法，这才能够让仲裁快速的解决。如果一方当事人不同意的话，那么仲裁就很容易陷入僵局，并且可能一拖就是好几年，毕竟要调节双方的问题，如果一方不同意的话，那么仲裁机构也没有办法，除非双方都有绝对的证据能够证明对方是错误的，是理亏的，...

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。法律分析根据相关法律规定，...