发布网友 发布时间:2022-03-21 00:47
共15个回答
热心网友 时间:2022-03-21 02:17
领导对你不满意,还会逮着小事小题大做,有这样的领导,你留下来也没太大意义,也不会过得开心,还不如早点找个好点的下家,趁早走人。热心网友 时间:2022-03-21 03:35
首先,要了解领导不满意的具体缘由。热心网友 时间:2022-03-21 05:09
付费内容限时免费查看回答1、可以反思下自己,是自己工作中哪里做得不好的地方。2、可以私下找领导沟通沟通,态度要好,
提问领导增加我的工作量,而且还是不能出错一些工作,我该怎么办?
回答2、领导不满意肯定是有原因的,好好想想,多半是工作上的事情
指定让你一个人完成吗?
提问他包庇别人偷拿公司东西卖,怀疑是我举报,就处处针对我
回答或者说你自己感觉没有能力完成的时候,你可以向领导说明下,请求同事一起协助完成
提问是的,要我一个完成,而且工作量增加了
那就是我先做着工作,要是完成不了可以向最高层领导反应?
回答如果是这样,你可以向他如实说明情况,你一个人完成不了的事,他也会骂你的,
越级汇报也是个大忌讳,会让他更加对你不满的。我觉得你还是如实的跟他说,
沟通是解决问题最有效率的方法,感觉你们沟通太少了
提问今天才提出来我还没执行,明天上班先做着,如果实在完成不了,我想越级汇报,可以吗?
回答先不用越级汇报,工作量太大,完成不了。你可以先跟他说,拿出一个好办法来,
提问哦
回答如果他还是执意要你一个人完成,那你就可以向上面汇报
公司或者你部门不止你一个人吧,你可以对比一下其他同事的工作量
就单一给你加工作量,那就报复意味浓厚了。如果别人都加了工作量,而且别人都可以完成,你完成不了,那就要思考下自身原因了
面对上司打压,我们要灵活行对,工作中难免会遇到各种各样的问题。解决了就好,互相指责对方也不好。
热心网友 时间:2022-03-21 07:01
你好,领导对你不满意 肯定是有某个点让你领导怀疑你。不一定是工作能力,可能是其他的方面。目前不是非要辞职来解决,先放稳心态,不能纠结你的同事不如你的问题,也许他做的其他事情,让领导满意呢。所以你先稳住,低调工作,踏踏实实地去面对,从细微处观察一下,你自身有可能的问题,这些问题不一定是不好的问题,只是从领导的角度去看。热心网友 时间:2022-03-21 09:09
你主动离职就落入了人家的圈套。其实在哪里都少不了充满心机的人。只要你离开他就是那个最终安全获益的人。他这样做的最主要目的就是扰乱你的心神。对付这种小人,最好的办法就是不理他,让他自己唱独角戏。领导对你不满意,究竟不满意在哪里?是你自己本身的问题就应该主动改正,出社会工作谋生存,只能是你适应社会,适应领导。而非让社会适应你,让领导迁就你。毕竟你爸爸不是国王,而你也不是王储。热心网友 时间:2022-03-21 11:33
您好,首先找原因。 没有一个人会无缘无故的对别人不满,遇到难“伺候”的老板时,最先应该做的就是从自身找原因,首先想想你的工作是不是确实做得还不到位,想想你的办事的风格是不是与老板的管理理念有差异,想想你最近做法是不是有违反公司规定的地方等。热心网友 时间:2022-03-21 14:15
如果领导对你不满,那你就要好好反省自己,看看自己哪里没有做好 并且和领导好好沟通沟通,听听领导是怎么说的,然后再慢慢改正热心网友 时间:2022-03-21 17:13
想说的是:别人对你满不满意,那是别人的事,和你没关系。你也控制不了。热心网友 时间:2022-03-21 20:27
若领导是不合理的,也没未来发展机会,要另外找更好的工作别浪费时间,工作资历和成长空间很重要热心网友 时间:2022-03-21 23:59
领导对你不满意,如果不想离职需要改变自己不足的地方,如果你没有问题,领导没理由说你热心网友 时间:2022-03-22 03:47
要么开除老板,要么被老板开除。其次就是努力、尽职的做好自己的工作。至于其它的交给时间。热心网友 时间:2022-03-22 07:51
为什么不满意呢!单纯的工作还是针对人,如果针对人那你可以辞职,如果对你工作不满意,你可以好好改善热心网友 时间:2022-03-22 12:13
那就要看你怎么让人家不满意了,一般做好自己本职工作,少听,少说多做,不会错到哪里去热心网友 时间:2022-03-22 16:51
有可能是领导真的对你不满意了。你要么就表现好点,要么就选择去离职。热心网友 时间:2022-03-22 21:45
如果你觉得受不了,那可以外面工作找起来,找到下家了就跳槽。