差旅费报销的会计分录
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发布时间：2022-04-24 04:41
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时间：2022-05-21 21:11
差旅费报销的会计分录：
1、没有借支，自己垫付，报销会计分录为：
借：管理费用——差旅费
贷：银行存款/库存现金
2、借差旅费，会计分录为：
借：其他应收款——借款人
贷：银行存款/库存现金
报销差旅费，借款不够，会计分录为：
借：管理费用 －差旅费
贷：库存现金
其他应收款——借款人
报销差旅费，借款多余，会计分录为：
借：银行存款
管理费用——差旅费
贷：其他应收款——借款人
差旅费用于核算公司各部门发生的出差费用，含车船飞机费，住宿费，过路过桥费，会务费，补助，出差打的费，带车出差发生费用出国人员的出差费用，按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等。
扩展资料：
企业发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
参考资料来源：百度百科-管理费用
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时间：2022-05-21 22:29
1、如出差员工没有向企业借支，则根据原始凭证做如下会计分录：
借：管理费用——差旅费
贷：现金或银行存款
2、根据企业规定，员工向企业借钱用于出差，则会计分录如下：
(1)发生借支时，会计分录如下：
借：其他应收款——员工1000
贷：现金1000
3、如出差员工实际用了800元，则应该把多余的200元现金交回财务部，分录如下：
借：现金200
管理费用——差旅费800
贷：其他应收款——员工1000
4、如果出差员工实际用了1300元，则差旅费的会计分录如下：
借：管理费用——差旅费1300
贷：其他应收款——员工1000
扩展资料：
注意事项：
1、审核差旅出行的安排，是否根据通知填写出差申请，经主管领导审批后方可出差，并可预借差旅费，
2、出差乘*通工具、住宿标准、用餐费用等，不得高于公司规定标准，住宿费应实行凭*限额报销的方法，并按照实际出差住宿天数计算报销。如果经过上级领导允许带车出差的，如实报支路桥费、油费等，不再享受差旅交通费报销标准。
3、差旅费一般需要提供*才能报销，并且*内容和出差内容相一致，如时间、地点等。
4、差旅费报销时效仅限于出差人员回公司后规定的数个工作日内（原则上不能超过每月财务结账时间）进行组织报销，逾期视为放弃或者给予处罚。
参考资料来源：百度百科-差旅费
参考资料来源：百度百科-报销
参考资料来源：百度百科-会计分录
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时间：2022-05-22 00:04
借：管理费用（实际发生的差旅费）
贷：其他应收款（出差前预借的款项）
借或贷：库存现金（预支和实际发生的差额）
二、解释
1、出差人员出差前预借差旅费时，此时尚未出差，费用没有发生，只是出差人员欠了单位一笔钱，属于单位的一项债权，通过“其他应收款”科目核算，债权（资产）增加记入借方。
借：其他应收款——XX职工
贷：库存现金
2、出差报销时，差旅费用已经发生，差旅费一般列入管理费用，费用增加记入借方。报销时单位收回原借支余款或者补付了出差人员垫付的差额，表示原借支款已经结清，即单位应收个人的款项已经收回，故记入“其他应收款”账户的借方，表示资产减少。
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时间：2022-05-22 01:55
借：其他应收款-员工9000
贷：库存现金9000
报销时
借：管理费用-差旅费8000
贷：其他应收款-员工8000
发放工资时
借：应付职工薪酬-员工1000
贷：其他应收款-员工1000
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时间：2022-05-22 04:03
贷 现金 9000
报销时 借 管理费用-差旅费等 8000
贷 其他应收款-** 8000
发工资 借 现金 1000
贷 其他应收款-** 1000
自己负担的1000元 不用管它 和企业帐没关系 有他自己负担就是了
发工资的时候 从他的工资里扣除1000元 给他开一张收据 摘要写 收回预支差旅费余款1000元 工资的分录该怎么写还怎么写 这1000元不能 借 应付工资 1000
这样比较容易让人费解 因为发工资时是所有人的工资在一起做分录 并不是针对他一个人做分录 所一还是扣现金 做收现金 冲其他应收比较直观
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时间：2022-05-22 06:28
贷：应收账款8000（原预支科目）
借：应付薪金1000
贷：应收账款1000
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时间：2022-05-22 09:09
贷：银行存款 9000
借：管理费用 8000
贷：其他应收款 8000
借：应付职工薪酬 1000
贷：其他应收款 1000
热心网友
时间：2022-05-22 12:07
其他应收款 1000
贷：其他应收款 9000
从员工工资里扣除的1000元不减少他所要承担的费用，照常做账，在发放的时候少发给他1000元即可，不用做会计处理
