百度知道管理员是怎样工作的?
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发布时间：2023-06-16 16:55
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热心网友
时间：2024-10-20 05:13
普通管理员
权利
◆个*利：
知道管理员在知道平台具有检举垃圾问题、转移错误分类、处理问题等官方赋予的权利。
◆团队平台
知道公社中有专门针对管理员的页面，作为所有知道管理员展示的大平台。
◆荣誉展现
每个分类下的管理员，将在自己所管理的分类页右侧最显眼位置得到展现，这是知道管理员至高无上的荣耀！同时，优秀管理员在知道管理员页面将得到最显眼的展示。
◆团队象征
所有正式的知道管理员id都加带管理员标志，这是知道管理员身份的象征。
◆管理员福利
所有正式的知道管理员都享有领取管理员任务的权利，可以据此收到相应的财富值奖励；
每位正式管理员，也都享有与每月考核成绩对应的福利，包括荣誉展示及一定的物质奖励；
同时，在知道商城还设有管理员兑换专区，每位管理员都可以兑换特别为管理员定制和更新的礼品。
义务
每一位知道管理员，都享有比普通知道用户更多的权利，也需要承担相应的义务，具体有以下几个方面：
◆恪守规则：
知道管理员应该成为知道用户的表率。除遵守知道的相关规则，知道管理员有义务遵照管理员章程，通过合理渠道与规范方式不激进、不偏激的与官方管理人员沟通，定期接受知道官方的考核。
◆持续贡献：
管理员需要每天定时视察自己所负责的分类，及时清理分类下的垃圾广告、灌水等内容，转移错误分类，处理过期等问题。
◆严格执行：
知道管理员是隶属于知道官方的用户管理团队，是一支高效、团结、有着强大执行力的管理团队。对于知道官方下达的任务严格执行，对于各种违反知道原则的行为更要严厉打击，绝不手软。
◆严于律己：
管理员未经官方准允前，请勿以百度知道管理员的名义与各类网站、社区等进行征文等各种方式的合作。因为此类行为在没有合作双方的官方协议的情况下，已构成商业操作，视为变相宣传，有违相关规定。
高级管理员
1、什么是高级管理员：
高级管理员是从普通管理员中选拔上来，有时间、有精力、有热情、有能力、有团队服务意识并且可以积极配合官方工作的管理员，简称高管。
2、高管特殊权利：
高管是从普通管理员中选拔上来的，所以具有普通管理员的一切权利，也肩负普通管理员的义务。同时，因为负责每个分类团队的管理工作，高管还享有以下特殊权利：
a、建议优先权
高级管理员对知道发展的意见建议，将优先被官方考虑。
b、团队管理
分类高管享有协助官方人员进行新人招募、审批、考核、奖惩提名等权利，以便更好的对所带领分类管理团队行使管理职能。
c、工作监督
高管享有对该分类下普通管理员的工作监督权。
d、特殊高管标志
分类高管拥有不同于普通管理员的独特的高管标志，代表其分类高管身份。
3、高管的义务：
a、积极配合
高管必须要积极配合官方工作，通过合理渠道与规范方式不激进、不偏激的与官方管理人员沟通，定期接受知道官方的考核。
b、团队管理
高管应注重本分类纳新工作，至少要每3天审批一次本分类的管理员申请信息，同时每周三向官方提交一次可转正管理员资料。积极响应本分类管理员的建议和问题，定时和本分类管理员进行沟通，打造和谐积极向上的管理团队。
c、客观公正
高管对待分类内各种事情必须做到客观和公正，做到不偏袒、有理有据的处理分类内问题。
热心网友
时间：2024-10-20 05:13
