我26岁,没追求,不想当老板,领导或高层次人,我一辈子就想当个普通底层...

只能说每个人的理想和追求是不一样的，你不想当老板，领导或者高层次的人，想当一个普通低层次的打工人，其实也很正常，也许你喜欢平淡的过，所以才会有这样的想法。

我觉得我适合做领导。领导的能力有以下几点：需要拥有想要奋力向上的打算和高瞻远瞩的见识，不断地提高自我能力和完善自我的缺点，让你能驾驭得了这个位置。需要高明的驭人能力，个人实力也还不错。我能和身边的人都处好关系，并且发挥好他们的特长和能力。不用担心你自身实力不足，因为你的不足会有别...

1. 学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑，毕竟这与读书是有区别的，学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别，如果你有一门技术，那就往擅长的哪方面去发展。当然，如果你没有特别明显的技术或者长处，那就先培养技术。2.首先，考虑好自己的爱好，喜欢做什么类型的工作，那份工作需要什么技能，然后...

这是虚荣心的表现，总想自己当老大。导致这个一般来说与你的个人素养，知识，社会阅历等都有关系。当然有野心并不是坏事，但想成功不是一句的事情，就你现在这样浮躁不稳重的心态，就算是给你一个公司，你也经营不好

正常来讲这句话是没有问题的，的确老实人在语言表达能力方面要比正常人差一些，他们嘴巴笨不善于交际，人脉也少，甚至一个朋友都没有，不善于理解别人说话想要表达的意思等等，但是表达能力差并不代表他就没有当领导的这个能力！首先你要知道，不管你是老实人还是正常人，当领导你一定要有自己的一技之...

1 有一回，客人宿醉还没醒酒，当着我的面说我端上来的汤太咸，直接倒在了地上，并且让我舔干净。我很生气，这已经是侮辱人了。那时候年轻，刚想张嘴反驳，老板娘直接过来赶紧道歉，然后让我擦干净。行！寄人篱下，你说擦就擦，结果老板娘不准我拿拖把，递给我一个抹布让我擦。我：我去拿拖把...

职位越高的人越不排斥上班，有几点原因:1. 利益共同体 职位越高，他的价值和公司或者单位的联系就越紧密，他对公司的贡献占比高，而公司的盈利或者亏损也会直接影响他的收入。他和公司是互利共赢的关系。所以就不怎么排斥上班。上班对他来说是事业，是有价值的。2. 境界不同 职位越高，说明他在这...

1、领导认为你行，希望你留下，但环境不顺心。如果是这样，你可以和领导开诚布公谈清楚。2、领导没找到合适人接替你，而你确定要走。如果是这样，按劳动法规定，提前一个月写辞职报告，交给主管和人力资源部。造成既成事实，又不留违规的把柄，一个月后走人。3、领导成心刁难你。如果是这样，在提前...

虽说没有当上领导,但是也知到老实人和精明人的区别, 主要是5个不一样,包含10小点。 一、老实人和精明人对待领导的态度不一样 ①老实人,认为 领导在单位才是领导,只要在单位和工作上服从领导就行,出了单位不必保持毕恭毕敬态度,把领导当作一般性的同事看待,甚至还刻意与领导保持距离,把领导当成陌生人。大多数...

1.委婉拒绝。其实当组长在我个人看来也是一个非常不错的选择，而且他自己也认为你有这个组织的能力，能够带动一群人顺利完成一项任务，说明他是完全信任你的。但是，如果你真的不想当组长，或者不喜欢当组长，你可以和老板更好的协商沟通，同时也可以委婉的拒绝。2.不拒绝。如果你有这个能力，你不需要...