网络上有许多的招聘信息,该怎么分辨是不是骗人的?
发布网友
发布时间：2022-04-24 03:26
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热心网友
时间：2022-04-27 18:58
自从网络招聘出现以后，可以说线上招聘已经成为绝对的主流渠道。以我自己的招聘经历来说，在最初入行的时候，大概2008年到2012年左右，大规模的一些基层岗位如业务人员的招聘还会借助职业介绍所、大型的现场招聘会的形式，但之后，基本全部都转到线上渠道了。
说这个趋势的目的是想说，现在绝大多数正规的靠谱的工作其实几乎都在网络上。包括2020年以来，很多大公司，像华为、腾讯、阿里、字节跳动等公司，连校园招聘都全部采用线上方式了：不仅仅是招聘信息，包括面试、笔试和发放offer，全流程都是线上，甚至不用线下见面。
因此，大可不必对网络上的招聘信息有特别的戒心，相反要作为自己的主要求职渠道。
那么，要如何对网络招聘信息进行分辨，筛选出靠谱的招聘信息呢？
选择正规的主流招聘渠道选择比较知名的大型招聘网站和APP，是筛选靠谱招聘信息的第一步。因为按照这些公司的流程，各公司在发布招聘信息时，需要提交相关的资质审核，包括公司的营业执照副本、公司的简介和网站等，发布招聘信息的人，也需要提交个人名片、工牌等信息进行验证，审核通过才能发布招聘信息。
这就帮助求职者筛选了一遍招聘信息。目前国内比较正规知名的主流招聘渠道有猎聘、BOSS直聘、拉勾、智联招聘、前程无忧、领英等；
与选择正规的主流招聘渠道相反的，就是要尽量避免社交群、地铁楼道等地方贴的小广告、各网络社区发的招聘贴等不了解具体情况的招聘信息。
看招聘信息的细节描述是否符合常识一般来说，发布招聘信息，都会有招聘单位的具体名称、公司的简介、网站、联系方式等，这些信息也能够在其它地方查询到；
除此之外，所招聘岗位的具体职责、要求以及薪资范围是否匹配，也是确定招聘信息是否属实的重要判断标准：
如果招聘信息不属实，职责、要求等会语焉不详，或者明显不匹配，又或者对求职者基本没要求、看起来门槛很低，但却承诺很高的工资，也不知道具体做什么工作，遇到这样的情况就要保持警惕。
需要交钱、证件的招聘，可以直接拒绝按照劳动法、劳动合同法相关规定，任何需要求职者上交个人证件，或者以定金、服装费用、培训费用等名义要求求职者交钱的招聘行为，都不合法，如果遇到的招聘单位有类似行为，是骗子的可能性极大，即便不是，这样的公司在管理上，也必定不够人性化，因此，求职者可以尽早远离此类公司。
通过以上这几步，在面试的时候再看看办公环境、面试官问的问题、同时有疑问的地方请面试官解答，另外再通过网络等渠道查询一下公司各方面的信息，基本上就可以筛出不靠谱的骗人的招聘信息了。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场，一起成长为更具选择权的职场人。
热心网友
时间：2022-04-27 20:16
看到招聘信息，接到面试电话，首先确认清楚公司名称，如果连公司名都没有，就不要去面试了，你这是玩大冒险。
以传销为例，你怎么防止上当受骗？
记住，超乎常理的*背后，往往都隐藏着*。想一想，为什么馅饼突然掉到你头上？
传销最简单的一个标志，他们联系你的时候会说“你到了****，电话我，去接你”，稍微正常一点的HR，谁有这闲工夫，难道你长得像李易峰？别闹了，去接你？你以为自己是新娘子啊，大牌驾到啊……
只有传销这种“居无定所”的骗子，才会去接你。
接到面试电话，因为人刚接电话时，往往注意力不集中，而对方又可能公司名说的较快或是简称，你听不清，记住：问清楚。
“对不起，我刚才电话信号不好，您能再说一遍公司名吗？”这没什么不好意思的。
接下来，去面试之前，你应该人肉一下这家公司。
查下工商注册信息等，可以用企查查、天眼查这样的APP或网站；
查下这家公司员工的评价，可以上看准网、职友网等瞧一瞧；
甚至最简单的，如果是骗子公司，你随便百度一下也能看到不少中过计的小伙伴发出警告。
最基本的常识，如果一份工作，看起来是个人就能干，那么，一定不要去！
这就是广撒网多捕鱼的骗术！往往还搭配着看起来非常有*力的薪资。
天上只会掉陨石，从来不会掉馅饼。
务必小心，除了传销，像以各种形式骗你钱的，先交个培训费、材料费乱七八糟反正只要交钱的，都不要信，正规公司不会这样做，我们找工作是要赚钱的不是交钱的。一些销售工作，新人不要做，如保险、直销等，你以为的发大财站在金字塔尖，只是沦为了购买产品的貌似销售员罢了，恶心完亲戚朋友同学，你还有什么招？
热心网友
时间：2022-04-27 21:50
