如何提高执行力ppt

发布网友 发布时间：2022-04-24 03:06

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热心网友 时间：2023-10-23 18:56

1/这是我在网上看到的，有关员工心态培训、员工责任心培训、员工激励课程、员工执行力培训的系统课程大纲，来至汪文辉老师员工执行力培训课程《打造无条件执行力团队》。
课程同名书籍：《无条件执行》!2、无条件执行，保证拿到成果?????一、为什么团队不做结果???1、不知道什么是结果----任务≠结果;态度≠结果;职责≠结果???2、不愿意去做结果----怕承担责任???3、做不出结果--------执行力不到位???训练结果思维??????二、保证拿结果，关键在沟通????????1、说要说清楚???1）简化语言，提高效率???2）讲的永远是重点???3）不要让情绪影响你的沟通质量????????2、听要听明白????????1）透彻理解，执行一步到位????????2）先有执行力后有创造力????????3）沟通，听是基层，问是保障????????3、说到要做到???1）以“说到做到”铸就个人品牌???2）认真也是做，应付也是做，不如好好做???3）听话照做：凡是公司的决定一定有道理????????4）在行动中思考，在流程中改善????????4、监督是严肃的爱????????1）没有监督就没有执行力????????2）监督多一点，懒人少一点????????3）及时跟进，适时督促??????三、保证拿结果的“七个不放过”??????????1、找不到问题的根源----“不放过”。
??????????2、找不到问题的责任人--“不放过”。
??????????3、找不到问题的解决方案--“不放过”。
??????????4、解决方案落实不到位----“不放过”。
??????????5、问题责任人和员工没有受到教育----“不放过”。
??????????6、没有长期的改进措施----“不放过”。
??????????7、没有建立档案----------“不放过”。

热心网友 时间：2023-10-23 18:56

1/这是我在网上看到的，有关员工心态培训、员工责任心培训、员工激励课程、员工执行力培训的系统课程大纲，来至汪文辉老师员工执行力培训课程《打造无条件执行力团队》。
课程同名书籍：《无条件执行》!2、无条件执行，保证拿到成果?????一、为什么团队不做结果???1、不知道什么是结果----任务≠结果;态度≠结果;职责≠结果???2、不愿意去做结果----怕承担责任???3、做不出结果--------执行力不到位???训练结果思维??????二、保证拿结果，关键在沟通????????1、说要说清楚???1）简化语言，提高效率???2）讲的永远是重点???3）不要让情绪影响你的沟通质量????????2、听要听明白????????1）透彻理解，执行一步到位????????2）先有执行力后有创造力????????3）沟通，听是基层，问是保障????????3、说到要做到???1）以“说到做到”铸就个人品牌???2）认真也是做，应付也是做，不如好好做???3）听话照做：凡是公司的决定一定有道理????????4）在行动中思考，在流程中改善????????4、监督是严肃的爱????????1）没有监督就没有执行力????????2）监督多一点，懒人少一点????????3）及时跟进，适时督促??????三、保证拿结果的“七个不放过”??????????1、找不到问题的根源----“不放过”。
??????????2、找不到问题的责任人--“不放过”。
??????????3、找不到问题的解决方案--“不放过”。
??????????4、解决方案落实不到位----“不放过”。
??????????5、问题责任人和员工没有受到教育----“不放过”。
??????????6、没有长期的改进措施----“不放过”。
??????????7、没有建立档案----------“不放过”。

热心网友 时间：2023-10-23 18:56

1/这是我在网上看到的，有关员工心态培训、员工责任心培训、员工激励课程、员工执行力培训的系统课程大纲，来至汪文辉老师员工执行力培训课程《打造无条件执行力团队》。
课程同名书籍：《无条件执行》!2、无条件执行，保证拿到成果?????一、为什么团队不做结果???1、不知道什么是结果----任务≠结果;态度≠结果;职责≠结果???2、不愿意去做结果----怕承担责任???3、做不出结果--------执行力不到位???训练结果思维??????二、保证拿结果，关键在沟通????????1、说要说清楚???1）简化语言，提高效率???2）讲的永远是重点???3）不要让情绪影响你的沟通质量????????2、听要听明白????????1）透彻理解，执行一步到位????????2）先有执行力后有创造力????????3）沟通，听是基层，问是保障????????3、说到要做到???1）以“说到做到”铸就个人品牌???2）认真也是做，应付也是做，不如好好做???3）听话照做：凡是公司的决定一定有道理????????4）在行动中思考，在流程中改善????????4、监督是严肃的爱????????1）没有监督就没有执行力????????2）监督多一点，懒人少一点????????3）及时跟进，适时督促??????三、保证拿结果的“七个不放过”??????????1、找不到问题的根源----“不放过”。
??????????2、找不到问题的责任人--“不放过”。
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热心网友 时间：2023-10-23 18:56

1/这是我在网上看到的，有关员工心态培训、员工责任心培训、员工激励课程、员工执行力培训的系统课程大纲，来至汪文辉老师员工执行力培训课程《打造无条件执行力团队》。
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??????????2、找不到问题的责任人--“不放过”。
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