企业运用在线学习系统有什么好处
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发布时间：2022-04-24 03:05
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热心网友
时间：2023-05-23 03:31
1、培训任务多
大企业的培训任务十分繁重，如何在分公司多的情况下更好地进行培训，已成为大多数培训人更大的烦恼之一。而通过员工在线培训系统进行培训，没有时间地点的*，培训部门可以根据公司发展战略、部门用人要求去制定相应的培训课程，有效解决地域、时间等*问题，极大提升企业培训的效率。
2、移动性强
现在，在线培训系统都支持微信端操作使用，移动性强，可以充分利用碎片化时间进行学习，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员，也不需要利用工作的时间参加培训。只要有空闲时间，随时随地就能进行学习，还方便全员进行互动交流。
3、培训形式多样化
在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质培训，利用在线考试系统上传文档、 视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动的接受培训，有利于提高培训的质量，可以培养出优秀的员工人才。
4、调动员工培训积极性
通过员工在线培训系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细，还可以分析员工学习情况，自动排名，能够激发企业成员培训的积极性。
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时间：2023-05-23 03:31
参考新启科技的在线学习系统，做以下总计：
支持PC、PAD、手机、微信多平台多通道的学习。
特点：系统的界面简单、直观、易操作 。
自身带有防挂机和人脸识别等强大的防作弊功能、监控和支持功能。
全面支持八大学习模式（大屏模式、三分屏模式 、文档 、自定义 、移动学习、移动web 、微信学习 、APP端学习）
热心网友
时间：2023-05-23 03:32
随着当前信息技术的高速发展，越来越多的企业在招聘考试时都是使用在线考试系统进行线上考试，这样的考试方式一是方便快捷，二是不需要安排专门的人员和场地进行考试，大大减少了人工的输出和成本的消耗，并且在很大程度上提高了工作的效率。
考试的创建非常方便快捷，并且待结束后系统会自动对考试内容进行批阅，当场即可得到考试结果从而快速进入招聘的下一阶段，用快考题以达到快捷高效的招聘效果。
所以说在线考试对各行业的招聘工作起到了很大的积极促进作用。
热心网友
时间：2023-05-23 03:32
一、成本更低
组织一场传统的培训，成本最大头为场地费、人工费。
如果是在线培训的话，只需按章节、按知识点组织，上传培训内容后，通过二维码或者链接通知学员参加即可，学员们只需直接用手机或者电脑等PC设备参加。省下一大笔花费。
二、培训效果更明显
传统线下培训往往效果不好，因很多学员，仅仅只是当场听了而已，没走心。
在线培训系统的话，视频上传之后可以反复的学习，学员们呢也可以随时随地的反复学。同时在线培训系统还会与考试相结合，可以学完之后立马安排测试，测试后还可以反复错题巩固练习。另外，在线培训系统还有积分制度，通过积分制度来给予适当的学习奖励，可以激发学员的学习兴趣，从而使得培训效果更明显。
三、灵活性更高
传统面授培训，组织一场就是一场，你必须按时按点到达。安排培训时，所有员工还得耽误日常得的工作。
而在线培训，你可以随时随地学习，如果培训当天突发事件耽搁也无需担心，因为你还可以反复重播。同样的员工完全可以闲暇时间学习，工作提升两不误。
四、更有利于监管
在线培训系统，管理者（培训安排者）能随时检查到学员的学习情况及测试结果。同时系统还会自动的生成学员学习情况报表，以及培训测试结果报表。帮助管理者了解，那些学员能力薄弱需要特别培训；那些知识点对学员们来说比较困难，需要再次重点培训讲解。
热心网友
时间：2023-05-23 03:33
员工角度的话，是一个方便性，手机就可以学习了，很不错
好智学在线学习系统挺好的
