当服务员没签合同老板不给钱怎么办

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、...

法律分析：有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁...

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公...

你在饭店当服务员，因为家里有事你提前一周就跟领导打招呼了、现在你要走老板他不给你钱是不可以的，虽然你和老板他没有劳动合同，但实际上你们已经在履行劳务关系及雇佣关系了，所以你的老板要按你的实际天数给你支付工钱的。不给，就去劳动监察部门告他，一告，他就会乖乖的支付你的工资的。希望...

当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。综上所述，服务员没有签劳动合同有双倍工资赔偿。【法律依据】：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...

在服务员未签订劳动合同的情况下，若其合法权益受到侵犯，他们可以通过以下途径进行处理：1. 首先，服务员需要证明与用人单位之间存在劳动关系以及工资被拖欠的金额。这可以通过劳动合同、工资发放证明等证据来证实。2. 若没有签订劳动合同，服务员可以提供工作证、填写的招聘登记表、考勤记录、同事的证言、...

1、你的辞职是合法的，公司以此不发你的工资，属于拖欠工资的违法行为。依据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、公司不签劳动合同也是违法行为，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与...

即你们为对方提供劳务，可以不签订劳动合同，但同样不适用于劳动法相关法律规范及劳动仲裁、劳动诉讼等救济措施；3、针对拖欠工资行为，可以向餐厅所在地劳动保障部门投诉或者直接向餐厅所在地第一人民法院提起民事诉讼要求他们支付拖欠劳务费。如果有任何疑问，可以继续留言，我尽量及时回复，谢谢 ...