政府购买教师工资一直不调整

发布网友发布时间：2023-06-05 14:39

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热心网友时间：2023-10-13 04:41

第一个原因：是因为教育口太大了，人太多了，所以涨工资难。公办教师的工资，是由财政拨款的，因此，全国各地区的教师，工资高低是不一样的，就连一个省内，各个地市中小学教师的工资，都是有差别的。我们可以算一算，目前来看，仅一个小县城，就有一、二十所中小学，其中包括公办的幼儿园。那么加起来的话，一个小县城，公办教师的数量，就可以达到一千多人，这么多人员的工资，都要由地方财政来负担，如果经济条件发达一些，那么发工资不成问题。如果经济条件落后一些，或者是贫困欠发达地区，不要说涨工资了，就连正常的发工资，都有一定难度。教育口是每个县城人员最多的单位，因此，涨工资相对来说难一点。
第二个原因：教师们的工资，构成复杂。老师们的工资，首先是与职称挂钩的。其次，又包含诸多的津贴成分，比如班主任津贴、岗位津贴、教龄津贴等等。构成比较复杂的工资，改革起来，难度也会加大。毕竟，众口难调，每一个地方，教师的数量都是庞大的，相对于机关事务人员，教师的工资一旦动起来，就是牵一发而动全身，很难系统地进行改革和提升。
第三个原因：碍于面子，老师们宁愿守着清贫，张不开嘴，抹不开脸。俗话说，会哭的孩子有奶吃。可是呢，教师群体，都是什么样的人呢？比较爱惜自己的面子，觉得自己从事着太阳底下最光辉的事业，再加上社会上诸多扣的大帽子，令教师们羞于谈钱，耻于谈钱，抹不下脸去争取自己的利益。