旅行社不给员工买五险,这样合法么

发布网友发布时间：2023-06-05 06:31

共3个回答

热心网友时间：2023-10-08 23:19

根据劳动法规定，公司必须给员工办理*主导的社会保险，尤其是养老保险，医疗保险，属于国家法律强制险种，如果公司坚持不给员工办理社保关系，不为员工缴纳养老保险金，医疗保险金，就是违法，可以到当地劳动和社会保障局举报投诉解决
如果因此辞职的还可以要经济补偿金，和两倍工资

参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

热心网友时间：2023-10-08 23:19

不买保险的公司多了去了，问下当地劳动局管不管咯，劳动局都不管了的话，要么没社保也干活，要么就走人咯！

热心网友时间：2023-10-08 23:19

不合法!
签订合同就要交