兰州市退休人员工龄认定办法?
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发布时间：2023-06-06 00:04
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时间：2024-10-09 08:47
1. 原则上，按照劳动合同法规定的离休年龄和服务年限来认定。
2. 工龄的认定应以实际参加工作时间为准，不包括因学习、调休、病假、事假等原因导致未参加工作的时间。
二、工龄认定的方法
1. 由劳动者本人提供有关参加工作时间的证明文件，如：劳动合同、离职证明、就业证明、工作证明等。
2. 通过与用人单位或相关人员的确认，确定劳动者的参加工作时间。
3. 根据退休年龄及服务年限的规定，将参加工作时间转换为工龄。
三、工龄认定的注意事项
1. 劳动者本人应当认真填写《工龄认定表》，并提供有关证明文件，以便及时准确的认定工龄。
2. 劳动者本人和用人单位应当如实填写《工龄认定表》，并提供有关证明文件，以便认定工龄时尽可能准确地把握劳动者的参加工作时间。
3. 工龄认定时，如果发现劳动者有多段参加工作的情况，应当根据实际参加工作时间，对各段工作时间分别认定工龄。
综上所述，兰州市退休人员工龄认定办法是按照劳动合同法规定的离休年龄和服务年限，根据实际参加工作时间，将参加工作时间转换为工龄，以及劳动者本人和用人单位应当如实填写《工龄认定表》，并提供有关证明文件的要求。
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时间：2024-10-09 08:48
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
退休金和养老金的区别是什么
1、两者定义不同，养老金仅作了劳动年龄*；退休金还有社会贡献度的*；
2、缴费方式不一样，退休金是单位或者企业所提供的，不用受益者交付费用就可以享有了。但是社会养老保险是参保人自己掏一部分的钱，和企业一起交给国家的等。
法律依据
《*关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加*工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加*工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加*工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
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时间：2024-10-09 08:48
1. 原则上，按照劳动合同法规定的离休年龄和服务年限来认定。
2. 工龄的认定应以实际参加工作时间为准，不包括因学习、调休、病假、事假等原因导致未参加工作的时间。
二、工龄认定的方法
1. 由劳动者本人提供有关参加工作时间的证明文件，如：劳动合同、离职证明、就业证明、工作证明等。
2. 通过与用人单位或相关人员的确认，确定劳动者的参加工作时间。
3. 根据退休年龄及服务年限的规定，将参加工作时间转换为工龄。
三、工龄认定的注意事项
1. 劳动者本人应当认真填写《工龄认定表》，并提供有关证明文件，以便及时准确的认定工龄。
2. 劳动者本人和用人单位应当如实填写《工龄认定表》，并提供有关证明文件，以便认定工龄时尽可能准确地把握劳动者的参加工作时间。
3. 工龄认定时，如果发现劳动者有多段参加工作的情况，应当根据实际参加工作时间，对各段工作时间分别认定工龄。
综上所述，兰州市退休人员工龄认定办法是按照劳动合同法规定的离休年龄和服务年限，根据实际参加工作时间，将参加工作时间转换为工龄，以及劳动者本人和用人单位应当如实填写《工龄认定表》，并提供有关证明文件的要求。
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时间：2024-10-09 08:48
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
退休金和养老金的区别是什么
1、两者定义不同，养老金仅作了劳动年龄*；退休金还有社会贡献度的*；
2、缴费方式不一样，退休金是单位或者企业所提供的，不用受益者交付费用就可以享有了。但是社会养老保险是参保人自己掏一部分的钱，和企业一起交给国家的等。
法律依据
《*关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加*工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加*工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加*工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
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时间：2024-10-09 08:48
1. 原则上，按照劳动合同法规定的离休年龄和服务年限来认定。
2. 工龄的认定应以实际参加工作时间为准，不包括因学习、调休、病假、事假等原因导致未参加工作的时间。
二、工龄认定的方法
1. 由劳动者本人提供有关参加工作时间的证明文件，如：劳动合同、离职证明、就业证明、工作证明等。
2. 通过与用人单位或相关人员的确认，确定劳动者的参加工作时间。
3. 根据退休年龄及服务年限的规定，将参加工作时间转换为工龄。
三、工龄认定的注意事项
1. 劳动者本人应当认真填写《工龄认定表》，并提供有关证明文件，以便及时准确的认定工龄。
2. 劳动者本人和用人单位应当如实填写《工龄认定表》，并提供有关证明文件，以便认定工龄时尽可能准确地把握劳动者的参加工作时间。
3. 工龄认定时，如果发现劳动者有多段参加工作的情况，应当根据实际参加工作时间，对各段工作时间分别认定工龄。
综上所述，兰州市退休人员工龄认定办法是按照劳动合同法规定的离休年龄和服务年限，根据实际参加工作时间，将参加工作时间转换为工龄，以及劳动者本人和用人单位应当如实填写《工龄认定表》，并提供有关证明文件的要求。
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时间：2024-10-09 08:48
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
退休金和养老金的区别是什么
1、两者定义不同，养老金仅作了劳动年龄*；退休金还有社会贡献度的*；
2、缴费方式不一样，退休金是单位或者企业所提供的，不用受益者交付费用就可以享有了。但是社会养老保险是参保人自己掏一部分的钱，和企业一起交给国家的等。
法律依据
《*关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加*工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加*工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加*工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
