读《人性的弱点》发自内心的赞赏别人
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发布时间：2023-06-06 00:45
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时间：2024-11-19 04:19
文章将正常人所需要的，不容拒绝坚持追求的几种东西列举如下：
一，健康和生命的保护。
二，食物。
三，睡眠。
四，金钱和金钱所能买到的。
五，生命的后顾。
六，性生活的满足。
七，子女的健康。
八，自重感。
作者以为这些*差不多都能满足，可其中一种，同食物，睡眠一样既深切，又难以满足，那就是自重感。并指出寻求自重感的*，是人类和动物间，一项重要的差别。他列举了一个农夫家庭饲养一种品种优良的猪和牛，获得几十次大奖，猪牛不在乎赢得什么，可是家里的人却十分重视，因为给家里带来了荣耀，带来了自重感。这种自重感的*促使林肯在杂货堆里找出他用五分钱所买的几本法律书籍，痛下决心去研究。这种自重感的*激发了狄更斯写出他的不朽名著。这种自重感的*是很多人成就了不菲的事业。
在现实中这种*能使你穿上顶级设计师设计的服装，背着各种名牌的包包，住着豪华的别墅，开着限量版的豪车······它也能使一名青少年伦为罪犯，也许仅仅想成为不入流的报纸上把自己等同英雄一样的阅读量。
文中提到有半数精神病人，在去世后解剖检验，发现他们的脑细胞跟我们一样健全，却活在疯狂的幻境里，一位疯人院主治医师给出了这样的解释，这些精神错乱的人，在疯癫中找到了在真实的世界无法获得自重感。
自重感如此重要，怎样可以获得呢？文中引用二十世纪初期美国有史以来唯一两个年薪百万的人之一——司华伯的故事告诉了我们。
司伯华年薪百万，不是对钢铁事业有特殊专长，也不是一位优秀的天才，而是他有特殊待人的能力，他手下做事的人在钢铁制造方面比他懂的多，而他高薪是因为他有特殊待人的能力，那就是激发手下人热诚的能力，发掘每一个人的才能，用赞赏和鼓励！司华伯说，世界上最容易摧毁一个人志向的，就是上司给他的批评，而我诚于嘉许，宽于称道。
读到这里，想到很巧，昨天刚好有幸和一位事业做得很好的朋友一起聊天，怎么说呢，听到他讲到自己的手下，有比自己学历高得多的人，有起点很低的人，但在工作上都一样取得了很好的业绩，有些职务提高的很高，晋升很快，但他们对自己敬重有嘉，对自己安排的工作从不质疑，对公司一心一意，当时想，能得到手下人的信任，忠诚和拥戴，除了他自身有一定工作实力，足够的睿智以外，还有的也是一种特殊的待人能力吧。其时还开玩笑说，大概是你的人格魅力所致！今天读完了这一节，细想昨天朋友的种种描述，资助提供手下人提升的条件，让他们有信心满足自重感，给与真心的赞赏和鼓励，最大化的激发出能量，这也许就是我看到的这节文章带给人最大的收益吧！（并不知道朋友读过这本书没有，但此书给人的启示还蛮有意义！）
