安徽教师招聘考什么科目?什么时间报考?

发布网友 发布时间：2022-04-24 04:13

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安徽说教师作为安徽知名的教师培训机构，我们首先来聊一下什么是安徽省中小学新任教师统一招聘考试？

这是安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室等部门为做好安徽省中小学新任教师公开招聘工作而统一安排的考试。

　简言之，安徽每年最大的教师招聘考试，教师的省考。想要考上编制，在安徽当老师，参加“统考”是最好的方式。同样如此，每年的统考也将会是“考上教师最好的方式之一”，请各位有教师资格证的老师好好把握机会。

安徽教师招聘编制考试分为：笔试+面试。其中笔试为全省统一考试。

1.笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》（见附件2）为准。

其中教育综合知识包含：教育学、心理学、法律法规、新课程改革、教师职业道德五大模块（可以参加安徽说教师下载大纲）

学科专业知识，主要可以大致理解为基础知识+案例教案。

建议备考教材必备：说教师版本《教育综合知识》教材、全考点《考编必备》、《高分同步练习册》、《12套历年真题》、《标准预测卷》

专业课主要为：《学科专业知识》教材、历年真题及标准预测卷。在辅做一些中高考真题或习题。

笔试通过后按比例进入面试考试

面试考试又名专业测试（各地不一）教师招聘不考结构化

专业测试工作由市、县（市、区）负责，专业测试方案、考官遴选经*门核准，具体专业测试工作由教育部门会同*门组织实施。专业测试工作开展前，各市、县（市、区）须在当地教育部门、人力资源社会保障部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

举例：合肥市全部为试讲（市区在加答辩）