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我想问一下,在工地受了伤。公司买了集体险,但是我是跟着公司下面的小包工头干活的,是不是也走保险?

发布网友 发布时间:2022-04-24 04:14

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2023-10-27 03:21

只要有材料证明你是这个工地上干活的人,是可以走保险的。
建筑工地一般的集体保险是建筑工人团体意外险。在保险公司所有的团体意外险中,能够不记名投保的唯一一个险种,就是建筑工人团体意外险。
该险种的投保依据是工程施工合同,施工单位为了完成合同标的的任务,需要安排工人进行施工,施工单位与工人之间具有可保利益。
由于工地工人流动性大,该险种可以不记名投保,也就是投保的时候可以不提供人员名单。
万一工人在工地上发生意外伤害事故,在进行理赔时,需要有材料证明该工人是该施工单位在该项目上干活的人。理赔要求提供的证明材料主要是劳动合同、考勤表、工资表,个别保险公司还需要出险当日的施工日志。
建筑工程意外险条款规定被保险人是年龄在十六至六十周岁之间(含),与本合同载明的工程项目施工单位建立合法劳动关系,并在施工现场正常从事工作和劳动的管理和作业人员,以及经保险人同意的其他人员。
由于工人的流动性太大,在目前社保划归税务管理、个人所得税改革等大环境下,很多施工单位是不愿意跟工人签署劳动合同的。因为一旦签署了劳动合同,企业将面临诸多的用工法律风险。于是一些施工单位以签订个人劳务协议的方式、来代替劳动合同。
那么在进行理赔的时候,个人劳务协议保险公司是否认可呢?
个人劳务协议大部分保险公司理赔时是认可的!对于保险公司理赔来说,由于建工人员意外险不记名投保,投保时并未提供人员名单,出险时关键是要核实事故的真实性。至于用工合同是以何种方式签订,大部分保险公司并未严格要求。

热心网友 时间:2023-10-27 03:21

你好,你先确定保险中有你没有,如果有你,你也可以走保险!

热心网友 时间:2023-10-27 03:21

团体险是登记了每个人的身份信息的,

既然你没有投保,基本是无法用保险理赔的。追问是工地不记名集体险

追答那可以用。

热心网友 时间:2023-10-27 03:22

不管你是跟着谁做,只要是公司给你买了集体保险的,你都是要走这个集体保险。追问我知道了,谢谢!

热心网友 时间:2023-10-27 03:23

看这个集体险里有没有你的身份信息,保险公司的集体险是要求登记员工名字和身份证信息给他们的。而且受伤后要在24小时之内向保险公司报案的,保险公司记录在案后,再根据他们的要求提供相关资料后才能进行理赔

热心网友 时间:2023-10-27 03:21

只要有材料证明你是这个工地上干活的人,是可以走保险的。
建筑工地一般的集体保险是建筑工人团体意外险。在保险公司所有的团体意外险中,能够不记名投保的唯一一个险种,就是建筑工人团体意外险。
该险种的投保依据是工程施工合同,施工单位为了完成合同标的的任务,需要安排工人进行施工,施工单位与工人之间具有可保利益。
由于工地工人流动性大,该险种可以不记名投保,也就是投保的时候可以不提供人员名单。
万一工人在工地上发生意外伤害事故,在进行理赔时,需要有材料证明该工人是该施工单位在该项目上干活的人。理赔要求提供的证明材料主要是劳动合同、考勤表、工资表,个别保险公司还需要出险当日的施工日志。
建筑工程意外险条款规定被保险人是年龄在十六至六十周岁之间(含),与本合同载明的工程项目施工单位建立合法劳动关系,并在施工现场正常从事工作和劳动的管理和作业人员,以及经保险人同意的其他人员。
由于工人的流动性太大,在目前社保划归税务管理、个人所得税改革等大环境下,很多施工单位是不愿意跟工人签署劳动合同的。因为一旦签署了劳动合同,企业将面临诸多的用工法律风险。于是一些施工单位以签订个人劳务协议的方式、来代替劳动合同。
那么在进行理赔的时候,个人劳务协议保险公司是否认可呢?
个人劳务协议大部分保险公司理赔时是认可的!对于保险公司理赔来说,由于建工人员意外险不记名投保,投保时并未提供人员名单,出险时关键是要核实事故的真实性。至于用工合同是以何种方式签订,大部分保险公司并未严格要求。

热心网友 时间:2023-10-27 03:21

你好,你先确定保险中有你没有,如果有你,你也可以走保险!

热心网友 时间:2023-10-27 03:21

团体险是登记了每个人的身份信息的,

既然你没有投保,基本是无法用保险理赔的。追问是工地不记名集体险

追答那可以用。

热心网友 时间:2023-10-27 03:21

只要有材料证明你是这个工地上干活的人,是可以走保险的。
建筑工地一般的集体保险是建筑工人团体意外险。在保险公司所有的团体意外险中,能够不记名投保的唯一一个险种,就是建筑工人团体意外险。
该险种的投保依据是工程施工合同,施工单位为了完成合同标的的任务,需要安排工人进行施工,施工单位与工人之间具有可保利益。
由于工地工人流动性大,该险种可以不记名投保,也就是投保的时候可以不提供人员名单。
万一工人在工地上发生意外伤害事故,在进行理赔时,需要有材料证明该工人是该施工单位在该项目上干活的人。理赔要求提供的证明材料主要是劳动合同、考勤表、工资表,个别保险公司还需要出险当日的施工日志。
建筑工程意外险条款规定被保险人是年龄在十六至六十周岁之间(含),与本合同载明的工程项目施工单位建立合法劳动关系,并在施工现场正常从事工作和劳动的管理和作业人员,以及经保险人同意的其他人员。
由于工人的流动性太大,在目前社保划归税务管理、个人所得税改革等大环境下,很多施工单位是不愿意跟工人签署劳动合同的。因为一旦签署了劳动合同,企业将面临诸多的用工法律风险。于是一些施工单位以签订个人劳务协议的方式、来代替劳动合同。
那么在进行理赔的时候,个人劳务协议保险公司是否认可呢?
个人劳务协议大部分保险公司理赔时是认可的!对于保险公司理赔来说,由于建工人员意外险不记名投保,投保时并未提供人员名单,出险时关键是要核实事故的真实性。至于用工合同是以何种方式签订,大部分保险公司并未严格要求。

热心网友 时间:2023-10-27 03:21

你好,你先确定保险中有你没有,如果有你,你也可以走保险!

热心网友 时间:2023-10-27 03:21

团体险是登记了每个人的身份信息的,

既然你没有投保,基本是无法用保险理赔的。追问是工地不记名集体险

追答那可以用。

热心网友 时间:2023-10-27 03:22

不管你是跟着谁做,只要是公司给你买了集体保险的,你都是要走这个集体保险。追问我知道了,谢谢!

热心网友 时间:2023-10-27 03:22

不管你是跟着谁做,只要是公司给你买了集体保险的,你都是要走这个集体保险。追问我知道了,谢谢!

热心网友 时间:2023-10-27 03:23

看这个集体险里有没有你的身份信息,保险公司的集体险是要求登记员工名字和身份证信息给他们的。而且受伤后要在24小时之内向保险公司报案的,保险公司记录在案后,再根据他们的要求提供相关资料后才能进行理赔

热心网友 时间:2023-10-27 03:23

看这个集体险里有没有你的身份信息,保险公司的集体险是要求登记员工名字和身份证信息给他们的。而且受伤后要在24小时之内向保险公司报案的,保险公司记录在案后,再根据他们的要求提供相关资料后才能进行理赔
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