如何委婉的提出二次离职,二次离职算是没心没肺吗?

发布网友发布时间：2023-06-14 00:11

共5个回答

热心网友时间：2024-11-17 05:13

提离职至少要提前一些时间，这是职场的规则(具体时间可根据工作岗位的性质来，一般来说一个月)。你签的劳动合同里也会写到这一点，所以务必遵守。这样一方面给你的老板一个缓冲时间，不影响后续的业务开展;同时这也是表现一种负责任的态度，你跟前雇主之间的冲突，很有可能会因为这样的态度大大减少，甚至没有。
尽量多说个人原因，比如:“搬家、照顾老人或小孩”等等;如果领导问你，“对酒店还有什么建议吗?”这时候千万千万不要说真话，应该委婉的说:“酒店真的挺好的，我的确是个人原因才离职的。”
我们常常一厢情愿的揣测老板的“想法”，但其实老板之所以是老板，就在于他有过人之处啊，什么样的风浪他没有见过，怎么可能因为你的离职，他就会“要死要活”呢?
相反，如果你是一位特别优秀的员工，他一定也会尊重你的个人意愿真诚祝福你的，毕竟圈子就那么点，他也希望多个“朋友”少个“敌人”。
所以，我们大可不必担心自己的离职会让领导为难等等;只要我们是正常的离职原因，尽管放心提吧!

热心网友时间：2024-11-17 05:14

既然你的话是你责任，就说明你已经想得非常清楚了，这一份工作或者说这个公司是真的不符合你，所以你就直接换照你自己的想法，提出离职就行了，不用有什么顾虑。

热心网友时间：2024-11-17 05:14

我觉得没有必要委婉的找借口，直截了当的说明自己的苦衷即可，通过你的描述，可以看到老板人品好，如果你再不说实话，反而显得你不够坦诚，相信坦诚的沟通之后，老板也会理解你，不会勉强你。
只是这次离开后要吸取教训，不要再犯同样的错误了。

热心网友时间：2024-11-17 05:15

委婉，还要怎么委婉，找个说的过去的理由，比如感觉做的不行想转行，想回家发展，离家太远这些，其他的没必要扯这么多。说再多你不还是想辞职吗，只要你辞职，99.99%的老板都不可能高兴，只要给个台阶说你想辞职，剩下的就是交接（离职报告写好），如果老板还想面上过得去，就不太会为难你，如果老板不是东西，那你就划水等一个月自动离职吧。

热心网友时间：2024-11-17 05:16

每个人都有选择的机会和选择的事情，一个工作，如果你觉得不适合，你可以选择离开，选择离职，没人会说你什么