如何建立更加科学完善的指标考核体系
发布网友
发布时间：2023-05-25 15:37
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热心网友
时间：2024-11-25 11:37
分解目标，分解到细了不能再细；
细化的目标有量化指标的直接量化考核，没有量化指标的造一个可量化指标出来。比如：每个月要出一个月度报告。报告内容可以细化到要有哪些内容，然后是报告提交的时间节点是什么时候，考核提交的时间节点可以是发送到某个邮箱的系统时间之类的。
主要是你的问题太宽泛了，回答太复杂了，仅供参考吧
