中国推行5天工作制已经25年了,为什么还有很多企业连双休都没有?

发布网友发布时间：2023-05-24 16:32

共5个回答

热心网友时间：2024-11-29 12:47

中国推行5天工作制已经25年了，之所以难以实行是由于中国的*及社会因素造成的，我们可以从以下几方面分析。

历史原因

中国经历了原始社会、奴隶社会、封建社会、社会主义社会，尽管一直在进步，但中国人民一直相信勤劳致富，所以骨子里都是热爱劳动的，以前迫于生存不得不努力劳动，现在虽然过上了好日子，但又产生了比富的心态，所以不得不继续努力工作赚取更多的财富，而中国的企业虽然已经很有良心，但为了发展不得不压迫员工加班，这就是所谓的一个愿打一个愿挨，这种历史原因是根深蒂固的，要想彻底改变还需要还长的时间。

社会发展的需要

虽然现在是社会主义社会，中国人民有了很多的权利，但中国要在全世界建立威望，成为世界第一大国就需要发展，这在一定程度上是支持甚至鼓励企业不执行一周5天工作制的，有些企业还大搞劳动比赛，什么五加二、白加黑说得好听，实则是变相的剥削，为了制造更多的利润，他们想尽办法给员工画大饼，让员工心甘情愿地加班加点，这是中国企业的悲哀，也是中国人民的悲哀，但又谁都没有错，因为还是那句话，一个愿打一个愿挨。

社会风气的影响

现在的社会已经是互联网时代了，很多人在网络上炫富、炫美、炫才艺，这让那些打工人怎么想，为了不被比下去，他们只能更加卖力地工作，就算企业彻底地执行了5天工作制，还是有很多人为了加班工资而加班，甚至有些人利用休息日去做兼职，这种社会风气就像传染病一样，一传十，十传百，根本无法医治。

相反，国外的资本主义社会企业虽然光明正大的压迫员工，但员工的维权意识很坚定，他们追求的是自由以及享受生活，工作归工作，生活归生活，他们分得很明白，他们不会为了生存而工作，他们是为了生活而工作，所以他们能够彻底的实行5天工作制，甚至更少。

好了，以上便是我对中国为什么难以实行5天工作制的一些看法，欢迎留言讨论。

热心网友时间：2024-11-29 12:47

我认为最主要的原因就是，虽然中国推行了这方面的措施，但是这方面的措施并不是强制性的，所以很多中小企业他们就不会实行这个方案，而是选择单休或者是其他的休息方式来保证他们公司的利益。

热心网友时间：2024-11-29 12:48

主要的原因是惩罚力度不够，所以缺乏相应的管理，而且这也是一种普遍存在的现象，就目前的中国众多企业来说，别说带薪休假了，很多公司都是需要进行经常加班的。

热心网友时间：2024-11-29 12:48

可能是工作特别的忙，也可能是生活当中有很多的活，或者是没有得到一个很好的管理，没有得到一个很好的管制。才会出现这样的情况，应该加强制度严格管理。才会让每一个人享受到好的福利和*。

热心网友时间：2024-11-29 12:49

可能是现在的劳动法管理的不是特别严格，才会让很多企业出现这样的问题。应该立刻加强管理，才可以让很多企业去遵守规矩。