在深刻领悟两个确立的决定性意义方面的不足

发布网友发布时间：2023-05-24 15:24

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热心网友时间：2023-10-13 20:12

在深刻领悟两个确立的决定性意义方面的不足如下：

存在的问题：带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是学习提高不够重视。理论学习抓得不够深，组织学习时，重次数，轻质量，致使一些班子成员学习之后仍不能很好地从*角度认识和分析问题。

有的还有学习浪费时间不如干点实事的错误想法，对学习有应付的心态，比如，对学习任务敷衍了事，对原文学习不求甚解，对于部分上级要求学习的内容，仅仅是把学习计划和资料领到手里。二是*敏锐性有差距。

带头牢记是什么、要干什么这个根本问题方面：一是缺乏创新能力。有的开展工作按部就班，创新意识不足，习惯于常规思维，开拓新思路和方法解决新情况和问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏如何把事情做得更好的积极态度，存在就事论事的多，主动思考的少。

二有安于现状的心理。带头践行以人民为中心的发展思想方面。带头学习运用不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。

一是责任担当意识还不够强。二是敬业进取精神有所减弱。有的分任务、压担子得多，亲力亲为、带头抓落实不够，缺乏“钉钉子”和“一竿子插到底”的精神；有的工作标准不高、要求不严，缺乏竞争意识，只求过得去、不求过得硬，创不出亮点特色。