发布网友 发布时间:2022-04-24 00:43
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-16 03:36
有的!不管是那类用工单位,只要符合续签合同的条件,就必须续签劳动合同,除非用工双方一直协商同意,按法律规定支付经济补偿金后才可以不续签!热心网友 时间:2023-10-16 03:36
有的!不管是那类用工单位,只要符合续签合同的条件,就必须续签劳动合同,除非用工双方一直协商同意,按法律规定支付经济补偿金后才可以不续签!热心网友 时间:2023-10-16 03:37
是有的,如果干的好的话,公司或单位是会愿意与你续签的热心网友 时间:2023-10-16 03:37
是有的,如果干的好的话,公司或单位是会愿意与你续签的热心网友 时间:2023-10-16 03:37
企业用工一般都会签定年限不等的劳动合同。老员工如果以前签定过合,那么合同到期还是要继续签定的,否则发生纠纷处理起来是比较麻烦的。热心网友 时间:2023-10-16 03:38
你好,只要你对该员工满意的话,当然是可以继续续签了。热心网友 时间:2023-10-16 03:39
合同到期了,如果还需要一个人同意,可以续签热心网友 时间:2023-10-16 03:37
企业用工一般都会签定年限不等的劳动合同。老员工如果以前签定过合,那么合同到期还是要继续签定的,否则发生纠纷处理起来是比较麻烦的。热心网友 时间:2023-10-16 03:38
你好,只要你对该员工满意的话,当然是可以继续续签了。热心网友 时间:2023-10-16 03:39
合同到期了,如果还需要一个人同意,可以续签